11家公募基金校園“搶人” 比較偏愛復合型人才

　　金秋九月，在各大高校迎來開學季的同時，2020年秋季校招也正式拉開序幕。近日，《證券日報》記者翻閱幾十家基金公司官方和公眾號發(fā)現(xiàn)，已至少有11家基金公司率先按下2020年校園招聘“啟動按鈕”，以上百崗位廣納賢才，積極為公募基金注入新鮮血液。

　　目前已經開放2020年校園招聘的基金公司分別為：易方達、南方基金、匯添富、鵬華基金、天弘基金、長城基金、寶盈基金、博道基金、永贏基金、創(chuàng)金合信基金、諾德基金。不難發(fā)現(xiàn)，國內TOP級基金公司的校園招聘仍在進行當中，以上校招申請通道均為公司官方網站。值得注意的是，大部分基金公司校園招聘網申截止日期在10月底，時間較為緊迫。

　　基金招聘三大新趨勢：

　　醫(yī)藥背景+碩士+科技人才

　　從校園招聘的崗位來看，各家基金公司毫不吝嗇，以百余崗位虛位以待，其中大型基金公司如易方達、匯添富等的招聘崗位均在20個以上，招聘人數(shù)合計預估近千人。崗位包括投研類，如行業(yè)研究員、債券交易預案；運營類，如養(yǎng)老金運營支持崗、智能投顧崗、互聯(lián)網運營管培生。中后臺類，如IT工程師、品牌傳播管培生、基金會計等。

　　根據(jù)《證券日報》記者觀察，目前2020年基金行業(yè)校招崗位有三大特點：

　　一是今年部分基金公司校招中對行業(yè)研究員崗位明確要求，應屆生專業(yè)需與醫(yī)藥、生物、化工專業(yè)相關，偏愛復合型人才。例如天弘基金、寶盈基金的招聘要求中均有提及。不難看出基金公司對生物板塊的加速布局。

　　二是海內外一流名校碩士以上學歷是“硬門檻”。例如，某大型基金公司在招聘要求中明確寫到：碩士以上學歷，且為國家“985”或“211”工程院校或世界排名前200名的2020屆應屆生，理工科背景優(yōu)先。

　　三是加大力度招聘金融科技人才。《證券日報》記者發(fā)現(xiàn)，校招崗位中涌現(xiàn)了不少與科技相關的崗位，例如IT工程師、開發(fā)工程師等職稱。主要負責公司業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)和維護管理工作，包括業(yè)務需求分析、系統(tǒng)設計和開發(fā)、代碼編寫以及公司網絡管理、業(yè)務數(shù)據(jù)管理、網絡安全防范等。在學歷標準上，部分基金公司將開發(fā)崗的學歷放寬至本科。事實上，金融與產業(yè)的融合已是大勢所趨，不過金融機構的整體科技發(fā)展仍是方興未艾。基金公司“招兵買馬”金融科技人才，可見“基金+科技”轉型的訴求。

　　南方基金為應屆生

　　提供海外城市就業(yè)機會

　　事實上，不少基金公司正在馬不停蹄地趕往多個名校開展校園宣講會活動，時間均集中在9月初至10月末。目前，鵬華基金的12場、匯添富的8場校園宣講仍在進行當中，宣講學校包括北京大學、清華大學、復旦大學、中山大學等高校。

　　從工作地點來看，北京、上海、深圳、廣州、中國香港等地較為集中。今年校招中最搶眼的是南方基金的海外招聘，《證券日報》記者翻閱南方基金招聘信息發(fā)現(xiàn)，南方基金為2020屆畢業(yè)生開放了海外就職機會，其中包括行研、銷售等五大崗位，工作地點包括波士頓、紐約、芝加哥等五大國際城市。

　　除了校園招聘之外，應屆畢業(yè)生逐夢的另一大渠道是“內推”。《證券日報》記者從業(yè)內人士了解到，“內推”制度已成為基金業(yè)內選拔高校人才的一種重要途徑，不少大型基金會在每年暑期開展實習項目，參與人群大多為碩博在校生，在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異者會被提前錄取。