王健林不允許親戚進萬達公司！劉強東親戚都在京東，哪種更合適？

　　前段時間劉燁，馬伊琍和梅婷主演的創業電視劇熱播，名字叫《在遠方》，講述劉燁飾演的姚遠，在互聯網以及快遞創業浪潮中百折不撓，跌宕起伏的人生故事。

　　很多網友可能對姚遠在劇中的管理方式有意見，姚遠文化程度不高，只有初中的學歷，剛開始創業的時候，靠的是兄弟的支持，他一直懷有感恩之心。所以他在創業中，總是習慣任用他的親戚或者兄弟，結果后來出現了嚴重的家族企業管理病，后來還是路曉鷗幫他解決了這個管理上面的問題。現實中當然也有不少企業像《在遠方》的姚遠一樣，在企業管理中，也是一樣會優先重用家里的親戚朋友，那到底這種管理方式好不好呢？

　　據說王健林是他家人眼中的“鐵面親戚”，在魯豫的一次采訪中，王健林也表示自己比較隨母親的嚴厲，整個家族企業也都是王健林自己在掌管著，而對于企業的管理，王健林也十分嚴厲，幾乎是所有的親戚都不能夠沾萬達一點光。王健林還表示即使是親戚的資質達到了萬達的要求，那么也堅決不允許進萬達，或者和萬達進行合作，果然，王健林這個“鐵面親戚”的稱呼還真不是空穴來風的，其實王健林的想法很好，這樣可以很好的避免和親戚在利益上而產生矛盾。

　　而京東的創始人劉強東則和王健林的想法截然相反了，劉強東表示自己的親戚中就有20個人，全部都是在京東，我們都知道劉強東是憑借自己努力白手起家，而他的親戚學歷普遍都不高，在劉強東發達了，能照顧到親戚的地方也都照顧到了。不過劉強東說自己的親戚文化水平不高，所以也只是當當保安而已，沒有一個當京東的高管的。估計劉強東的親戚如果有能力有文化水平，他還是愿意給更高的職位的。

　　不過，京東好像又有了新的方向，聽說還將收購火爆朋友圈的約蝦共享約會，因為近年來京東流年不利，利潤不足以支付騰訊微信入口的費用，所以再開新戰略。而近年來，網絡約會勢頭旺盛，約會社交崛起，已成為當下最為火熱的領域之一。

　　而在約蝦上，城市一公里以內，單身對象開始通過共享約會尋求愛情。賞金約會在一些拜金主義女孩的眼里，吸引她們開始約會，每天的約會次數數以萬計。這些數據，讓缺少盈利點的京東看到新方向。

　　由此可見，劉強東是一個知恩圖報，非常有人情味的一個人，會根據實際情況給與自己人一定的幫助， 而王健林本身家庭背景就不錯，親戚們的家庭條件應該也都不差，兩位大佬的做法都有他們自己的道理，由此看來他們對自己人的照顧也是有自己的準則的，對此你們還有什么不同看法呢？