多款視頻工具“云春招”齊上陣

　　原標題：穩(wěn)崗招聘，一些企業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上，別樣“云春招”

　　多款視頻工具齊上陣，“空中宣講會”彈幕橫飛

　　閱讀提示

　　受新冠肺炎疫情影響，很多線下招聘會暫停。不少企業(yè)、高校都把招聘會搬到了線上，開展“云春招”。相比現(xiàn)場面試，線上招聘快捷、靈活、時間及費用成本低，一定程度上說，它也更貼合95后、00后找工作的習慣。

　　網(wǎng)上投遞簡歷，與HR（人事）電話溝通，然后經(jīng)歷一輪使用微信視頻會議工具的一對多面試，再使用微信視頻聊天接受分管部門負責人的面試，最后完成網(wǎng)上測評。

　　歷時半個月左右，北京某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生陳佳完成了美菜網(wǎng)的面試流程，并于3月初拿到了錄用通知書。

　　每年春季都是招聘、求職的高峰期，然而，今年受到新冠肺炎疫情的影響，很多線下招聘會都暫停了。不少企業(yè)、高校都把招聘會搬到了線上。

　　面試一般找白墻當背景

　　各大招聘網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)，可以看出“云招聘”的火爆——

　　BOSS直聘的數(shù)據(jù)顯示，復(fù)工后10天，視頻面試功能的使用次數(shù)較2019年秋招旺季首周增長20多倍。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，2月3日后的5周時間，智聯(lián)招聘APP上簡歷投遞量平均每周以30%的增速遞增，視頻面試功能使用量平均每周環(huán)比增速達到123%。

　　在這種全新的“云招聘”中，微信視頻會議、zoom會議等原有的視頻會議工具派上了用場，一些招聘網(wǎng)站也推出了自己的視頻面試工具。獵聘就推出了支持多人輪面、多人群面等功能的視頻面試工具——多面。這些視頻面試工具，在各個招聘場景中輪番上陣。

　　“我們在招聘的時候會根據(jù)求職者的體驗，靈活運用這些視頻面試工具。”美菜網(wǎng)“春風計劃”項目組成員許夢說，需要一對多面試時，一般會采用視頻會議工具。而一對一面試的時候，有時也會直接使用微信視頻聊天，方便后續(xù)聯(lián)系。

　　參加過多家公司視頻面試的陳佳表示，相比較線下面試需要到現(xiàn)場，著正裝，線上面試地點相對靈活，節(jié)約了時間，也提高了效率，著裝也可以自由一些。但是會注意衣服的干凈、整潔，一般都會找一面白墻作為背景，以示對面試官的尊重。“整個面試體驗跟線下并沒有特別大的區(qū)別，但是視頻面試工具的穩(wěn)定性會影響到求職者的表現(xiàn)。”

　　面試官同樣有著靈活、高效的體驗。一家招聘網(wǎng)站的CEO表示，每天能面試三四個高管，時間也相對自由，有的可以安排在晚上進行，不影響白天的工作，線下是不可能安排在晚上進行的。

　　求職者有問題可隨時發(fā)彈幕

　　往年春招，企業(yè)進高校的宣講會是重頭戲之一。今年受到疫情影響，很多高校和企業(yè)辦起了“空中宣講會”。

　　陳佳所在學校就與一家短視頻公司合作，上線了空中宣講會系統(tǒng)，學生可以按時觀看企業(yè)宣講直播，并且跟企業(yè)HR互動。寧波大學也開發(fā)了專用的空中宣講平臺。在南開大學，學生只要關(guān)注“南開就業(yè)”抖音號、南開大學就業(yè)信息網(wǎng)就可以觀看企業(yè)宣講直播。

　　一些企業(yè)也利用各大平臺開展空中宣講。許夢和她的同事們就將公司的宣傳片、往年的宣講會視頻、企業(yè)的業(yè)務(wù)模式等剪輯成片，在視頻網(wǎng)站上播放，并且與求職者互動。“求職者有問題，可以隨時在屏幕上發(fā)彈幕，我們會進行解答。發(fā)彈幕的形式符合年輕人觀看視頻時的習慣，最多時可達3000條。”

　　“線上宣講沒有線下那樣熱鬧，但是跟聽講者的互動卻加強了，形式也更加多樣。”美菜網(wǎng)首席人力資源官劉軍表示，“空中宣講會”對HR提出了更高的要求，要用求職者感興趣的方式去交流，甚至成為網(wǎng)紅主播才能吸引到年輕求職者，確保他們不掉線。而線上招聘已經(jīng)不僅僅是招聘了，更是求職者了解企業(yè)的窗口。

　　廣東省人才開發(fā)與管理研究會會長劉善仕在接受媒體采訪時表示，相比現(xiàn)場面試，線上招聘快捷、靈活、時間及費用成本低且更貼合95后、00后的習慣。視頻面試所依賴的平臺、借助的在線測評工具都會得到更大程度的開發(fā)和使用。

　　拓展就業(yè)渠道很關(guān)鍵

　　視頻面試作為疫情之下的替補面試方式，能否成為未來的主力，目前也不好說。不過，在招聘形式花式創(chuàng)新的背后是一個嚴峻的現(xiàn)實：今年全國普通高校畢業(yè)生有874萬人。教育部副部長翁鐵慧表示，就業(yè)工作原本壓力就不小，疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)造成挑戰(zhàn)，拓展就業(yè)渠道是很關(guān)鍵的。

　　在這場穩(wěn)就業(yè)的保衛(wèi)戰(zhàn)中，政府、高校、企業(yè)分頭行動，通力合作。

　　政府有關(guān)部門一方面創(chuàng)新推進網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)，為“云招聘”創(chuàng)造條件；另一方面發(fā)放“政策紅包”給企業(yè)減負，鼓勵穩(wěn)崗、招聘。

　　一些高校及時調(diào)整優(yōu)化就業(yè)手續(xù)辦理流程，采用全天候“不見面審批”方式，方便畢業(yè)生實時處理相關(guān)問題。此外，還開展就業(yè)指導(dǎo)講座，針對全新的視頻面試，講授求職技巧。

　　盡管受到疫情沖擊，但是一些企業(yè)在穩(wěn)崗的同時，仍在積極組織“云招聘”。美菜網(wǎng)今年就發(fā)起“春風計劃”招聘活動，面向全國招聘應(yīng)屆畢業(yè)生3000名。此外，還計劃面向40個城市招聘6000名司機、4000名倉配分揀員。（應(yīng)受訪者要求，陳佳為化名）