北京市小學就近入學達99%

　　北京市教委日前發布《2018年北京市人民政府履行教育職責自評報告 》（以下簡稱自評報告），自評報告顯示，北京市采用集團化辦學、學區制改革、名校辦分校等多種方式，持續擴大優質教育資源，已有130多個學區和150多個教育集團，小學、初中就近入學比例分別達到99%、96%以上，初中學生升入優質高中比例達到52%以上。

　　本市普惠性幼兒園覆蓋率75.3%

　　自評報告中提到，截至2018年底本市在園幼兒45.06萬人，普惠性幼兒園覆蓋率75.3%，達到了預定75%的目標?，F有鄉鎮183個，共有鄉鎮中心幼兒園224個，普惠性學前教育資源在鄉鎮的覆蓋率達到了100%。在保障政策上，對執行政府限價的普惠幼兒園，不分公辦民辦，提供財政補貼扶持。

　　在義務教育方面，全市16個區已全部通過國家義務教育發展基本均衡評估認定。高中階段教育已經實現“學者有其校”。2018年全市中考考生5.7萬人，計劃下達6.8萬人；2019年考生6.1萬人，計劃下達7萬人，滿足每個有升學需求的初中畢業生。

　　“3+2”中高職銜接專業布點增至282個

　　在職業教育方面，制定高職擴招專項工作實施方案，共安排招生計劃1000人。出臺職業教育改革發展三年行動計劃，新增75個專業，“3+2”中高職銜接專業布點擴大到282個。遴選出12所職業院校為北京市特色高水平職業院校，48個專業（群）為北京市特色高水平骨干專業（群），40個實訓基地為北京市職業院校實訓基地、工程師學院、技術技能大師工作室。

　　在高等教育方面，與入選國家“雙一流”建設的31所中央高校簽訂任務書，撥付建設資金13億元；面向在京高校布局建設99個高精尖學科。

　　義務教育教師工資高于公務員平均工資

　　在教師隊伍建設方面，創新中小學教師編制配備，出臺《關于創新和規范中小學、幼兒園教師編制配備有關問題的意見》，探索創新教育部門所屬公辦幼兒園教職工管理方式及完善編制標準、開展市級教育系統事業編制周轉池制度試點、加大跨層級跨區域跨行業調劑事業編制力度等措施。

　　進一步保障義務教育教師工資待遇。據統計，本市2018年義務教育教師年人均工資為17.95萬元，公務員年平均工資為16.59萬元，義務教育教師工資收入高于當地公務員平均工資水平。研究制定調整中小學教師績效工資的初步方案，進一步健全和完善激勵機制。（記者 武文娟）