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“保證拿高薪offer”“保姆式全程指導(dǎo)”“名企不限量內(nèi)推”……秋季校園招聘即將到來，一些求職平臺(tái)的“配套服務(wù)”也隨之上線。他們標(biāo)榜與企業(yè)有合作，兜售“內(nèi)推”指標(biāo)，甚至承諾可以花錢“買實(shí)習(xí)”“保錄用”。然而，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中套路滿滿，不少求職者大呼“上當(dāng)”。
行情
求職計(jì)劃動(dòng)輒數(shù)萬 宣稱提供崗位內(nèi)推
“阿里、百度、京東、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)名企扎堆開啟2020校招，預(yù)計(jì)到8月底會(huì)有30家互聯(lián)網(wǎng)名企加入秋招大軍。加入XX互聯(lián)網(wǎng)校招鬧鐘群，第一時(shí)間獲取校招信息，并領(lǐng)取多個(gè)名企內(nèi)推名額，直接進(jìn)入筆試面試！”看到朋友圈里同學(xué)轉(zhuǎn)發(fā)的這條消息，小徐不由得心頭一動(dòng)。這個(gè)暑假，即將升入研二的他一直在為就業(yè)做準(zhǔn)備，“現(xiàn)在競爭越來越激烈，必須自己多想想門路。”
點(diǎn)開文末所附的二維碼后，小徐發(fā)現(xiàn)自己加入的原來只是“中轉(zhuǎn)群”，要想獲得相應(yīng)權(quán)益，還必須按照要求轉(zhuǎn)發(fā)指定文字和圖片到朋友圈，或兩個(gè)100人以上的求職群，之后再截圖發(fā)到群里，審核通過后方可由小助手拉進(jìn)群里。如果不愿“拋頭露面”，一些求職平臺(tái)還提供“綠色通道”，求職者可以選擇直接給工作人員發(fā)19.9元的入群紅包。
相比起這些微信群的“小打小鬧”，部分求職平臺(tái)的服務(wù)更加全面。以某平臺(tái)推出的求職計(jì)劃為例，不僅包括職業(yè)測評(píng)、一對(duì)一深度輔導(dǎo)、線下集中特訓(xùn)、全景仿真模擬“群面”等，還號(hào)稱提供“保姆式服務(wù)”，如專職導(dǎo)師、咨詢顧問等，多對(duì)一全程跟蹤，24小時(shí)響應(yīng)，并且為學(xué)員提供導(dǎo)師晚宴、加入校友俱樂部等機(jī)會(huì)，以及實(shí)習(xí)或全職崗位內(nèi)推。
面對(duì)這番宣傳，同樣正在為求職奔波的小林躍躍欲試，但進(jìn)一步咨詢價(jià)格以后，她又陷入糾結(jié)，“最低19800元，最高52800元，主要跟行業(yè)和公司有關(guān)。像BAT這種級(jí)別的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要29800元，其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)19800元。最貴的還要數(shù)投行，類似高盛、中金這種要52800元，其他投行也要42800元。”
經(jīng)過考察，小林發(fā)現(xiàn)不同平臺(tái)在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方面大同小異。以另一個(gè)平臺(tái)推出的VIP特訓(xùn)為例，從入門版、基礎(chǔ)版、進(jìn)階版、高階版到旗艦版，價(jià)格分別為3899元、7699元、16999元、31999元和35999元，區(qū)別則主要在于是否提供名企背景提升包以及形式是遠(yuǎn)程還是實(shí)地。
有的平臺(tái)更是“豪氣十足”，推出“名企offer保障計(jì)劃”，宣稱在項(xiàng)目計(jì)劃有效期內(nèi)，會(huì)通過多對(duì)一導(dǎo)師求職輔導(dǎo)、不限量名企內(nèi)推和名企實(shí)習(xí)等形式進(jìn)行服務(wù)，保證參加項(xiàng)目的學(xué)員至少能拿到一個(gè)滿意的名企錄用通知。
遭遇
“內(nèi)推”承諾沒寫入合同 小公司“保錄用”拒絕退款
“說好的多對(duì)一，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是一對(duì)多，一個(gè)班主任管著十多個(gè)人，發(fā)微信要很久才能回。”提起花費(fèi)重金購買的求職服務(wù)，小程后悔不已，“每周一次面試和筆試課，但終究還是看自己。所謂的老師只會(huì)在上課的時(shí)候講著固定的題，之后連聯(lián)系方式都沒有，就算筆試真的遇到問題，也無人可問。如果只是為了做題，還不如直接到網(wǎng)上買，比這里還全。至于傳說中的業(yè)內(nèi)人士，也是良莠不齊，只能靠自己來辨別。有的人自己也不過是剛剛?cè)肼毜男率郑瑢?duì)行業(yè)了解并不深入。”
付費(fèi)以后，小鄭也直呼“落差太大”，“前期銷售的時(shí)候，顧問百般熱情，可交完錢似乎就開啟了‘免打擾’模式。說是給建了學(xué)習(xí)群，可發(fā)來的面試技巧等資料居然跟我之前在網(wǎng)上搜的一模一樣，連‘群面’套路都是直接從一本求職書上照搬下來的。”小鄭原以為，平臺(tái)起碼能幫自己節(jié)省信息搜索篩選的時(shí)間，沒想到，平臺(tái)推送的求職情報(bào)并沒有匹配自己的目標(biāo)城市和意向崗位，而是時(shí)不時(shí)扔來一份全國各地、涵蓋各類崗位的“大雜燴”。
更讓小鄭氣憤的是，期待已久的“內(nèi)推”也杳無音信，“后來發(fā)現(xiàn)有關(guān)‘內(nèi)推’的承諾并沒有寫進(jìn)合同里，等于不管怎樣都談不上索賠。”而寫進(jìn)合同的“保錄用”也套路滿滿，“原本是奔著名企去的，結(jié)果給錄用通知的是一家規(guī)模不到30人、創(chuàng)業(yè)不滿一年的小公司，就算我不接受，平臺(tái)也會(huì)以此為由，拒絕退款或承擔(dān)違約責(zé)任。”
花了一萬多元參加為期5周線上實(shí)習(xí)的小唐也發(fā)現(xiàn)，自己被平臺(tái)忽悠了一把，“本來平臺(tái)說好的可以請(qǐng)公司開實(shí)習(xí)證明或求職推薦信，結(jié)果公司說我這個(gè)只是參加項(xiàng)目，不僅算不上實(shí)習(xí)，甚至連正式的兼職助理都談不上，也就意味著自己掏腰包忙活半天，還連個(gè)‘名分’都沒有。”
事實(shí)上，對(duì)于一些求職平臺(tái)所標(biāo)榜的合作，不少企業(yè)此前已明確做出回應(yīng)。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多次出現(xiàn)在合作企業(yè)名單上的德勤曾在其負(fù)責(zé)招聘工作的官方微信公眾號(hào)“德勤招聘”中專門發(fā)文，聲明德勤從未要求或授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人對(duì)外提供德勤招聘面試、培訓(xùn)、工作或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì)。
而國金證券也在其公號(hào)“國金證券招聘”中發(fā)文，指出有部分單位及個(gè)人以與公司合作、向求職者提供實(shí)習(xí)崗位的內(nèi)部推薦為由，企圖誘騙求職者支付費(fèi)用、前往面試或工作，聲明其與第三方的合作僅限于招聘宣傳，公司不接受任何第三方機(jī)構(gòu)的簡歷推薦。
提醒
真正“內(nèi)推”無需付費(fèi) “保錄用”是虛假宣傳
“‘內(nèi)推’本身是一種相對(duì)新穎的招聘方式，初衷是希望員工基于對(duì)本公司和求職者的了解，推薦匹配需求的合適人選，讓招聘更加直接有效。整個(gè)過程中，求職者不需要支付任何費(fèi)用，如果推薦成功，員工通常還會(huì)得到一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以感謝其為公司節(jié)省的招聘成本。”某互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人李女士表示，一些平臺(tái)宣稱與多家企業(yè)有合作關(guān)系，交錢就能拿到“內(nèi)推”指標(biāo)，甚至以此為誘餌高價(jià)兜售培訓(xùn)課程或“保錄用”的項(xiàng)目計(jì)劃，其實(shí)并不可信，求職者應(yīng)當(dāng)保持高度警惕，避免落入騙局。
“歸根結(jié)底，招聘的決定權(quán)顯然還是在企業(yè)方，而非任何第三方機(jī)構(gòu)。況且，即使是在企業(yè)方，也往往需要經(jīng)過多輪面試等層層考核，又何來‘保錄用’？”李女士表示，錄用與否，關(guān)鍵還要取決于求職者的真實(shí)素質(zhì)和能力。在應(yīng)聘過程中，求職者可以多向過來人取經(jīng)，但不可盲目迷信“套路”，那些依靠突擊包裝出來的假象很容易被識(shí)破，最終反而會(huì)讓自己陷入被動(dòng)。
“所謂的收費(fèi)‘內(nèi)推’或‘保錄用’存在諸多法律風(fēng)險(xiǎn)，求職者要保持理性，謹(jǐn)慎分辨。”北京市京師律師事務(wù)所律師林福明表示，一些平臺(tái)如果是在未得到企業(yè)同意或許可的情況下，以合作為名義向求職者出售“內(nèi)推”指標(biāo)，騙取其錢財(cái)，則涉嫌虛假宣傳，屬于欺騙或誤導(dǎo)消費(fèi)者，嚴(yán)重的話還可能因欺詐構(gòu)成犯罪。而如果是一些平臺(tái)與個(gè)別企業(yè)員工私下勾結(jié)，買賣招聘指標(biāo)，則性質(zhì)更為惡劣，危害也更加嚴(yán)重，將會(huì)受到法律嚴(yán)懲。
“在就業(yè)指導(dǎo)方面，高校可以給予學(xué)生更多的支持和幫助，加強(qiáng)校企之間的合作，通過公開透明的合作，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)注重相關(guān)培訓(xùn)的落實(shí)和普及，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。”林福明指出，求職者一旦上當(dāng)受騙，也不要忍氣吞聲，而應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)自身合法權(quán)益，“一方面，可以找對(duì)方協(xié)商，最大限度追回?fù)p失，另一方面，也可以找消費(fèi)者協(xié)會(huì)尋求幫助，或者直接到法院提起訴訟。”（記者 宗媛媛 制圖 宋溪）
