
同往年相比,本次招錄主要有三個特點:一是突出政治要求,將政治素質考查貫穿始終。招考工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實新時代黨的組織路線,堅持黨管干部原則,堅持德才兼備、以德為先,將政治要求貫穿招考全過程。堅持公務員的政治標準,把擁護中國共產黨領導和社會主義制度、具有良好的政治素質和道德品行作為報考的基本條件。其中,特別提到被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員不得報考。
二是堅持基層導向,招考政策和錄用計劃向基層一線傾斜。中央機關和省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外,主要招錄具有兩年以上基層工作經歷的人員,重點選拔經過基層歷練的優秀人才,優化公務員隊伍來源、經歷結構。注重充實基層工作力量,77.3%的錄用計劃補充到縣(區)級及以下直屬機構,有2700余個計劃定向招錄大學生村官、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員以及在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵。對一些艱苦邊遠地區職位,采取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻,并在劃定筆試合格分數線時進一步予以政策傾斜。通過多措并舉,鼓勵引導優秀高校畢業生報考基層職位,到艱苦邊遠地區和基層一線建功立業。
三是推進分類考錄,進一步提高選人的精準性、科學性。貫徹公務員分類改革要求,公共科目筆試對中央機關及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位分別命制試題,面試更加注重反映招錄機關和招考職位的工作內容、工作性質、工作特點,使考試內容體現公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關要求。落實公務員隊伍專業化建設要求,加大專業能力測查力度,中國銀保監會、中國證監會、公安機關人民警察職位和8個非通用語職位將統一組織專業科目筆試,審計署等50個單位將在面試階段組織專業能力測試。破除唯分取人,中央一級招錄機關將推行差額考察,根據考試成績、體檢結果和考察情況等,擇優確定擬錄用人員。通過綜合施策,進一步提高錄用人員質量,實現人崗相適、人事相宜。
國家公務員局提醒考生,結合自己的實際情況和用人單位的職位要求,慎重選擇報考職位,如實填寫有關信息,不虛報瞞報有關情況、騙取考試資格,不為“試考”虛假報名、干擾報名秩序。國家公務員局稱,近年來,公務員主管部門和相關部門高度重視公務員錄用考試誠信體系建設,堅決防范和打擊各類考試作弊行為,對作弊者依法依規嚴肅處理,并不斷健全公務員考試錄用誠信檔案,與社會誠信體系建設相銜接。