招聘現(xiàn)場出現(xiàn)AI面試 有企業(yè)開出高達(dá)25萬年薪

　　600家企業(yè)“招兵買馬”，1.5萬個(gè)崗位虛席以待。11月23日，在浙江工商大學(xué)綜合招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，一些財(cái)經(jīng)專業(yè)的學(xué)生非常搶手，竟然有企業(yè)開出了25萬年薪的條件,如果達(dá)成意向就現(xiàn)場簽約。
　　這是浙江省2020屆高校畢業(yè)生財(cái)經(jīng)商貿(mào)類專場、杭州市大學(xué)生冬季校園專場暨浙江工商大學(xué)綜合招聘會，會場設(shè)在浙江工商大學(xué)下沙校區(qū)體育中心。
　　現(xiàn)場有企業(yè)開出25萬年薪
　　偌大的體育中心被前來招聘的各家企業(yè)“填滿”， 喜臨門家居股份有限公司的招聘攤位前擠滿了人，原來這個(gè)企業(yè)為“高管助理”崗位開出了高達(dá)25萬的年薪。
　　“哇，排隊(duì)的人怎么這么多？這競爭壓力也太大了吧。”在喜臨門家居股份有限公司的攤位后面排起長隊(duì)的小陳是浙江工商大學(xué)工商管理專業(yè)大四學(xué)生，對她身邊的朋友說，“每個(gè)單位都要看應(yīng)聘者的能力，看來看去還是想投簡歷到大型企業(yè)，年薪高，更要試試。”
　　正在給學(xué)生面試的負(fù)責(zé)人李先生稱這是一個(gè)定位比較高的崗位，“高管助理的工作通常面向高管，所以要有一定的統(tǒng)籌運(yùn)營、綜合協(xié)調(diào)和人際交往能力，專業(yè)沒有特別的要求，但最好懂管理和財(cái)務(wù)，學(xué)生在學(xué)校如果有社團(tuán)管理經(jīng)歷，這樣能更好、更快地上崗。”
　　招聘會有來自物產(chǎn)中大、喜臨門家居、海亮集團(tuán)、浙江省11家地市煙草公司、寧波銀行、中信證券等580多家企業(yè)參加，其中包括沃爾瑪、蘇寧控股集團(tuán)、海亮集團(tuán)等世界500強(qiáng)、民營500強(qiáng)企業(yè)。
　　法務(wù)和財(cái)務(wù)類崗位是每個(gè)企業(yè)都有需求的，所以大商科類的學(xué)生非常搶手。
　　“太幸運(yùn)了，好幾家單位都要了我的簡歷，大多轉(zhuǎn)正后年薪都能達(dá)到10萬元以上。”小李是浙江工商大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)生，中國煙草公司和寧波銀行都收了她的簡歷，并和她一對一聊了好久，“我是法學(xué)專業(yè)，如果進(jìn)入到商貿(mào)類行業(yè)比較有發(fā)展空間，我會重點(diǎn)考慮。”
　　AI面試官與你面對面
　　這場招聘會不僅有著豪華的企業(yè)陣容，現(xiàn)場還出現(xiàn)了AI智能識別面試。還沒來得及與企業(yè)HR面對面交流，不少同學(xué)的注意力就被門口的“AI面試體驗(yàn)”給吸引住了。大家紛紛駐足參觀，踴躍嘗試，想要看看自己的面試能力會得到人工智能怎樣的評價(jià)。
　　小陳是浙江工商大學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè)生，“坐在電腦前和人工智能交流就像是和真人一樣，分析的結(jié)果也很詳盡準(zhǔn)確。分析師認(rèn)為我整體素質(zhì)不錯(cuò)，但是在性格方面“活躍”的分?jǐn)?shù)過高，說明情緒上易產(chǎn)生不穩(wěn)定；而創(chuàng)新能力分值較低，也需要得到提高。”
　　結(jié)束了AI智能識別面試，小陳認(rèn)為機(jī)器能減少面試官在初面的一些基于口音、外貌和性別等主觀因素帶來的影響，保證更多符合崗位要求的求職者獲得機(jī)會。
　　AI智能識別面試的操作流程并不復(fù)雜，面試者只要在收到企業(yè)面試的邀請碼或者掃描二維碼后即可在線與“Molly”進(jìn)行面試。面試過程以問答形式展開，面試內(nèi)容最終還會被譯成文字,連同視頻和報(bào)告一起傳到用人企業(yè)手中。
　　來自新聞專業(yè)的大四學(xué)生小郭是第一次嘗試AI智能識別面試，但她仍然表示面試過程有點(diǎn)令人不安，因?yàn)闊o法理解如何給AI 留下深刻印象，無法從AI面試官那里獲得即時(shí)反饋。
　　孫朝陽是此次AI智能識別面試的技術(shù)人員，他表示，通過模擬面試，AI智能系統(tǒng)通過分析體驗(yàn)應(yīng)聘者的回答內(nèi)容、微表情、語音語調(diào)等生成學(xué)生的面試報(bào)告，由專業(yè)人員現(xiàn)場進(jìn)行針對性指導(dǎo)加以提升面試技能。這一面試方式基于心理學(xué)行為，結(jié)果準(zhǔn)確性與參考性都較強(qiáng)，并且相較傳統(tǒng)面試能節(jié)省不少時(shí)間。
　　在招聘會門口，學(xué)校還邀請了一批來自企業(yè)和高校的“師友計(jì)劃”導(dǎo)師，現(xiàn)場為學(xué)生提供簡歷診斷、面試技巧、自主創(chuàng)業(yè)三個(gè)方面的指導(dǎo)。在為企業(yè)送上自己的簡歷前，許多同學(xué)選擇先坐到五位導(dǎo)師面前，聽聽他們對自己有什么建議。
　　此次招聘會共提供15000多個(gè)就業(yè)職位，吸引超過6000人次進(jìn)場，招聘現(xiàn)場有近1000名求職學(xué)生與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。（本報(bào)記者 鄭琳 通訊員 林曉瑩 高辰）