國考緣何“高燒”不退

　　國家公務(wù)員局公布的數(shù)據(jù)顯示，參加本次國考的人數(shù)與計劃錄用數(shù)之比約為40：1，熱門崗位的競爭更是“百里挑一”，甚至“千里挑一”。據(jù)悉，這已是國考報名人數(shù)連續(xù)12年破百萬，雖然本次國考最后有棄考的，但實際參考人數(shù)也接近百萬。

　　眾所周知，公務(wù)員在我國屬于高福利群體，工資旱澇保收，各項福利保障機制健全，屬于名副其實的“金飯碗”。一般而言，公務(wù)員“能上不能下”“能進不能出”，這一點最被“考碗族”看中。事實上，公務(wù)員的待遇未必有傳說中那么高，也并非所有公務(wù)員的待遇都很高，許多基層公務(wù)員的待遇反而偏低。但從總體來看，公務(wù)員仍是一個“含金量”高的職業(yè)。長期以來，國考之所以“高燒”不退，正是源于這種高“含金量”。

　　從經(jīng)濟學角度講，公務(wù)員被視為“分配性努力”的職業(yè)，而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)被看作“生產(chǎn)性努力”的職業(yè)。雖然我們并不否認公務(wù)員在行政管理上的突出貢獻，但如果越來越多的人熱衷于“分蛋糕”，而不愿意去“做蛋糕”，這對國家發(fā)展和社會進步會造成不利影響?！　『獔笕诿襟w通訊員劉天放