基層難留年輕公務員

　　公務員考試熱度不減，與基層公務員的處境形成了強烈反差。

　　基層留不住年輕公務員，已成為一個現實而嚴峻的問題，其中緣由不能僅僅歸咎于政策上的不完善。事實上，從中央到地方，早已出臺系列政策激勵和支持優秀高校畢業生報考基層公務員，有的地方每年還專門面向基層招考大學生村官、公務員、選調生等，并在生活、待遇上給予充分保障。

　　然而，在一些基層，繁復的工作、狹小的成長空間、較差的生活環境等因素，仍然在消磨著年輕人的斗志和希望。基層固然需要人才，需要更多年輕人揮灑汗水、奉獻才智，但如果不能給年輕人提供足夠的上升希望和成長空間，就必然難以留住人才。　　　邯報融媒體通訊員伍果