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圖為浙江省金融服務人才政策舉措新聞發布會現場。 胡亦心 攝
中新網杭州5月14日電(記者 胡亦心)發展是第一要務，人才是第一資源。13日，浙江省委組織部副部長、浙江省人才辦常務副主任溫暖在浙江省金融服務人才政策舉措新聞發布會上表示，根據人才信用貸需求較大的情況，今年浙江將人才信用貸額度由以往最高1000萬放大到不設上限。
人才信用貸額度不設上限
2016年，浙江率先成立中國首家人才銀行，目前僅浙商銀行已向人才授信貸款80多億元；浙江率先組建中國第一支以人才命名的海邦人才基金，已投資80多家海外人才創辦的企業，其中已上市10家；浙江率先成立中國首家人才小貸公司，為人才提供隨借隨貸、周轉靈活的小額貸款……
近年來，浙江省深化“人才+資本+民企”文章，為人才創業創新提供強有力的金融支撐。
日前，浙江省委人才辦會同人民銀行杭州中心支行、浙江省地方金融監管局等有關單位，聯合出臺“金融服務人才20條”。
人民銀行杭州中心支行副行長楊民表示，怎么有效打破人才創新創業缺資本、缺資金、缺資產的障礙，對人才這個特定的群體給出定向的、傾斜的、硬核的和有影響力的金融舉措，是聯合印發文件的出發點和著力點。
人才企業在成長過程中，在不同時期有不同的金融需求。楊民說，政策整合了銀行、保險、證券、基金、擔保等各類金融資源，目的是為人才創業創新提供“應貸盡貸、應保盡保、應投盡投、應擔盡擔”的全方位金融服務。
據悉，今年浙江將支持金融機構發行雙創、小微專項金融債500億元，募集的資金優先用于人才企業的信貸投放；面向人才企業定制專屬的銀行服務，人才可以憑借他們的學歷證明、創業計劃、項目可行性認證來獲得銀行的信貸支持，實現“以人定貸”。
根據規定，對初創企業的人才企業，原則上可以獲得1000萬額度，成長期企業原則上可以達到5000萬額度，在資本市場掛牌的企業貸款上不封頂。此外，在創新人才企業還貸模式上，貸款最長期限可以達到10年，最長給予3年還息不還本的寬限。
打造全鏈條金融服務體系
浙江省地方金融監管局副局長潘廣恩介紹，當前，浙江省已初步形成“人才保”“人才貸”“人才板”等全鏈條金融服務體系。
2016年，浙江率先成立“人才板”，為人才企業提供股權融資、股改培訓、上市輔導等專業服務。截至2019年底，150多家海外人才掛牌企業，平均營收從掛牌前100多萬到620多萬元，年均增長率達144.5%。
2019年底，浙江省范圍“高層次人才企業創業支持保險”通過銀保監會備案，形成了研發人才責任險、研發失敗補償險、人才健康險等保險套餐，有效降低創業風險成本。
浙江省杭州市余杭區委常委、組織部部長朱紅丹介紹，杭州市余杭區已針對通過杭州未來科技城評審的海內外高層次人才創業企業推出了科研保、創客保、科創E保等創業險種，主要是針對項目研發失敗，經認證給予研發費用賠償和創業團隊生活補助等兩項保障。
據介紹，人才創業險保額最高可以達到1000萬元，年費率最低至3%，創業人才可以根據自身需求選擇購買相應的險種，余杭區還明確對通過評審的人才項目，由財政給予每年不同額度的保費補助，為人才承擔了創新創業初期的風險，也有效地保護和激發了人才的創業熱情。
截至目前，余杭區已經有17家初創人才企業購買了人才創業險。朱紅丹說，后續將進一步擴大“人才創業險”試點范圍，爭取讓更多的人才項目享受到“人才創業險”的政策紅利，讓“你來創業，風險我擔”這句口號喊得更加響亮。
浙商銀行于2016年推出了“人才銀行”服務。這是中國首個專門針對高層次人才的金融服務品牌，為各類人才創新創業提供專屬的金融顧問服務。
浙商銀行副行長徐蔓萱介紹，對于創業初期的人才客戶，憑借人才證明文件、商業計劃書和營業執照，就可以申請最高1000萬元的信用貸款，無需抵押，從提交貸款申請到資金到賬平均只要3天左右時間；對于產品已經研發成功，但需要資金擴大生產的，可向浙商銀行申請最高5000萬元的信用貸款，業務審批享受綠色通道。
溫暖說，人才服務永無止境，金融服務大有可為。下一步，浙江將堅持打造人才生態最優省份，實施更積極更開放、更有效的人才政策，爭搶國際高端人才，升級人才服務舉措，激發各類人才活力，成就人才發展事業，為建設“重要窗口”貢獻更多人才智慧和力量。(完)
