年輕人更“挑活兒”未必是壞事

　　國家統計局日前公布的數據顯示，2019年，我國農民工總量比上年增加241萬人，增長0.8%。農民工流向出現新變化，中西部地區吸納農民工就業能力進一步增強，越來越多農民工選擇從事第三產業。這反映出隨著中西部地區新型城鎮化加快發展，勞動強度較小的第三產業越來越吸引年輕一代農民工。

　　毋庸諱言，隨著復工復產步伐加快，不少地方出現了“用工荒”與“就業難”并存的兩難境地。特別是一些傳統制造和勞動密集型企業，招工更難。于是，有人一味指責現在年輕一代的農民工更“挑活兒”，好高騖遠，不愿從事勞動強度相對較大的崗位工作。這種指責，有失公允。

　　年輕一代農民工更“挑活兒”，未必是壞事。實話實說，從事第三產業的農民工勞動強度比制造業、建筑業總體上要輕不少，但工資收入差距并不大，有的甚至還高于一般的加工制造類企業。一些文化程度相對較高的年輕一代農民工更多會選擇從事第三產業，這合情合理，也符合產業發展的一般規律。

　　從某種意義上講，年輕一代農民工更“挑活兒”，從側面反映出我國經濟轉型發展的新變化，是在倒逼產業結構轉型升級，有利于地方經濟邁向更高質量發展。現在靠體力勞動拼資源、拼人口紅利的時代已經過去，企業必須積極轉型升級，從勞動密集型轉向技術密集型、資本密集型、知識密集型，從而降低勞務需求，緩解用工壓力。

　　一些招工難的企業除了要提高勞動者的工資水平外，還要盡量降低勞動強度，改善工作環境，在員工生活上也要創造更好的條件。比如，現在不少企業給員工宿舍配備了電視、電腦等，這正是在適應新一代農民工更“挑活兒”的需求，是增強企業吸引力的務實之舉。在此，提醒某些企業，如果再不轉型升級，在市場競爭中最終可能會被年輕一代農民工“逆向淘汰”。　　周家和