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3047798688@qq.com近日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳日前起草了《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，提出：不簡(jiǎn)單把論文、專(zhuān)利、承擔(dān)項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況、出國(guó)（出境）學(xué)習(xí)經(jīng)歷等作為限制性條件。逐步規(guī)范學(xué)術(shù)論文指標(biāo)，論文發(fā)表數(shù)量、論文引用榜單等僅作為評(píng)價(jià)參考，不以SCI（科學(xué)引文索引）等論文相關(guān)指標(biāo)作為前置條件和判斷的直接依據(jù)。
這一意見(jiàn)一經(jīng)發(fā)布，引起社會(huì)各界高度關(guān)注，也引發(fā)一些爭(zhēng)議。支持者表示，學(xué)生苦只會(huì)悶頭寫(xiě)論文、講課爛到家的老師久矣，應(yīng)當(dāng)大力推廣這一舉措。反對(duì)者認(rèn)為，教授應(yīng)該具備較高的科研能力，不然可以評(píng)高級(jí)講師。
中國(guó)之聲《新聞?dòng)杏^點(diǎn)》節(jié)目采訪了太原理工大學(xué)黨委書(shū)記鄭強(qiáng)，聽(tīng)聽(tīng)他怎么說(shuō)。
不唯論文不等于不要論文
今年剛剛履新的太原理工大學(xué)黨委書(shū)記鄭強(qiáng)是一位“網(wǎng)紅教授”，人稱(chēng)“強(qiáng)哥”。他作為網(wǎng)紅的一個(gè)重要標(biāo)簽是——“論文等身”，他曾在公開(kāi)場(chǎng)合說(shuō)，平均每年發(fā)表SCI論文33篇，科研經(jīng)費(fèi)2300萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)表SCI論文520多篇。
△ 太原理工大學(xué)黨委書(shū)記鄭強(qiáng)
他認(rèn)為這份《征求意見(jiàn)稿》的核心是“不唯”，即從根本上扭轉(zhuǎn)單一的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)方式。“過(guò)去我們沒(méi)有對(duì)科學(xué)和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整，而是完全依賴(lài)于一種標(biāo)準(zhǔn)，所以關(guān)鍵的問(wèn)題不在于論文評(píng)價(jià)本身。”不唯不等于不講學(xué)術(shù)論文。論文本身是有其積極的意義和價(jià)值，我們不能全盤(pán)否定論文評(píng)價(jià)體系。
“大學(xué)如果不以學(xué)術(shù)來(lái)教學(xué)，那么它就是高中的延續(xù)，是培養(yǎng)不出一流學(xué)生的。”鄭強(qiáng)說(shuō)，“如果中西部地區(qū)的大學(xué)在還沒(méi)有達(dá)到頂尖大學(xué)先進(jìn)的教育和科研水平時(shí)，只用教學(xué)水平來(lái)評(píng)價(jià)，那么這些大學(xué)的高等教育將永遠(yuǎn)達(dá)不到先進(jìn)水平。”
全國(guó)政協(xié)委員、中科院院士葛均波也持有相同觀點(diǎn)，他表示，“破除唯論文，并不是說(shuō)讓大家不要寫(xiě)論文了，而是要破除‘以論文論英雄’的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，營(yíng)造正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)環(huán)境，反之則容易滋生諸如買(mǎi)賣(mài)論文的不正之風(fēng)，讓學(xué)術(shù)不端人員有機(jī)可乘。”
△ 全國(guó)政協(xié)委員、中科院院士葛均波
采取分類(lèi)管理，不要用一把尺子衡量所有大學(xué)和老師
不唯論文后該怎么辦呢？
鄭強(qiáng)表示，政府可以給出指導(dǎo)思想和原則性意見(jiàn)，然后不同地域、不同學(xué)校再結(jié)合實(shí)際進(jìn)行分類(lèi)管理，分類(lèi)評(píng)價(jià)。
每一個(gè)地區(qū)和每一個(gè)學(xué)校都有自己的特點(diǎn)，也有自身存在的價(jià)值。“如果用評(píng)價(jià)北大清華的尺子來(lái)評(píng)價(jià)所有的大學(xué)，其它學(xué)校也就沒(méi)辦法生存了。”比如，在同一的評(píng)價(jià)體系下，偏遠(yuǎn)地區(qū)的大學(xué)和頂尖大學(xué)相比沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)，但是它們也有存在的價(jià)值，為社會(huì)發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。它們的價(jià)值不能只用學(xué)術(shù)這一把尺子來(lái)衡量。
管理者不能以單一的政策來(lái)管理大學(xué)。同樣，我們也不能簡(jiǎn)單地以一個(gè)因素來(lái)評(píng)價(jià)老師。
鄭強(qiáng)說(shuō)：“很多成功的大學(xué)都把老師分為學(xué)術(shù)型、教學(xué)型、學(xué)術(shù)為主型，教學(xué)為輔型、教學(xué)為主型，學(xué)術(shù)為輔型以及服務(wù)社會(huì)型，這就是一個(gè)很好的分類(lèi)，也比較符合中國(guó)的國(guó)情。”
從科研和教學(xué)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，鄭強(qiáng)認(rèn)為不同年齡段的老師應(yīng)該采取不同的評(píng)價(jià)方式。年輕的教師應(yīng)該主要強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)水平的提升。“當(dāng)一個(gè)剛畢業(yè)的博士進(jìn)入大學(xué)以后，如果他不抓緊在學(xué)術(shù)上有所建樹(shù)，過(guò)早地所謂搞書(shū)本教育，不僅上不好課，也耽誤了他在學(xué)術(shù)探索上的黃金時(shí)期。” 中老年的老師或者已經(jīng)取得一定學(xué)術(shù)地位的杰出的學(xué)者們可以強(qiáng)調(diào)教書(shū)育人。“因?yàn)樗麄兛梢园颜n堂知識(shí)結(jié)合實(shí)際的科研成果傳授給學(xué)生，比枯燥的書(shū)本要生動(dòng)得多。”
他建議，“剛畢業(yè)的博士起碼用3到5年的時(shí)間，主要從事科學(xué)研究，同時(shí)跟著老教授、名教授當(dāng)助教，到了45歲至50歲，有了一定的學(xué)術(shù)經(jīng)歷，甚至學(xué)術(shù)成就以后，開(kāi)始把自己的榮譽(yù)和幸福轉(zhuǎn)化為育人。”
建立新的評(píng)價(jià)體系任重道遠(yuǎn)
國(guó)內(nèi)已經(jīng)展開(kāi)果多次關(guān)于破除“SCI至上”和“唯論文”導(dǎo)向的討論。
今年2月，科技部和教育部先后印發(fā)《關(guān)于破除科技評(píng)價(jià)中“唯論文”不良導(dǎo)向的若干措施（試行）》的通知和《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校SCI論文相關(guān)指標(biāo)使用樹(shù)立正確評(píng)價(jià)導(dǎo)向的若干意見(jiàn)》，要求全國(guó)高校以及相關(guān)科研單位改進(jìn)科技評(píng)價(jià)體系，破除項(xiàng)目評(píng)審、機(jī)構(gòu)評(píng)估和人才評(píng)價(jià)中“唯論文”的不良導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)對(duì)科研成果實(shí)施分類(lèi)評(píng)價(jià)，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響。
今年兩會(huì)期間，多名科學(xué)界和學(xué)界的代表委員都提到了破除“唯論文”的不良導(dǎo)向，建立正確科學(xué)評(píng)價(jià)體系。
鄭強(qiáng)認(rèn)為，“真正的改變還是需要一定的過(guò)程。中國(guó)的教育管理者和科技管理者要在這方面進(jìn)行價(jià)值觀的教育和引導(dǎo)。”
中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才分會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳志文表示，破除“SCI至上”理論上是正確的，但在實(shí)踐中是艱難的。建立新的符合中國(guó)國(guó)情文化的科研、人才評(píng)價(jià)體系任重道遠(yuǎn)，需要大家共同努力。需要注意的是，科研成果評(píng)價(jià)體系的改革就如同高考改革一樣，需要要更科學(xué)全面，但不能缺了公平公正。
