兩份特別的教師節“禮物”

　　9月8日上午，海亮教育管理集團總校長葉翠微、海亮教育管理集團總裁陳軍偉在《海亮教育“四愛四不”承諾書》鄭重簽下自己的名字，拉開了海亮教育新一年“四愛四不”承諾簽署的序幕。在第36個教師節到來之際，這個超大型民辦基礎教育集團7000多名教職員工陸續收到了這份特別的 “禮物”。

　　什么是“四愛四不”承諾？這是海亮教育從去年教師節開始在旗下40多所中小學推行的一項師德師風建設的重大舉措，即每一位海亮教職員工都要向社會公開承諾“愛學生，不體罰或變相體罰學生；愛崗位，不從事或參與有償補課；愛名譽，不接受家長饋贈及宴請；愛學校，不損害學校利益和品牌。”并作出規定，每年教師節簽訂一次，做到常簽常新，常新常踐！

　　尊師重教是中華民族的傳統美德，每逢教師節，同學和家長朋友們都想表達自己對老師的祝福之意。但是，那滿室的鮮花再美，也沒有孩子們的笑臉可愛；那精美的禮卡雖然輕巧，卻讓人多了一份心靈的沉重。

　　陳軍偉表示，選擇在每年的教師節讓全體教職員工簽署承諾書，就是要向全社會宣告，面對社會上的不良風氣，海亮教育敢于說“不”！海亮教育想要達成“中國一流、世界知名”的目標，就一定要從文化入手，從制度入手，營造一個風清氣正、惟吾德馨的教學環境。今后，“四愛四不”承諾將作為海亮教育實施管理的“法典”和“標準”，成為打造高素質師資隊伍的有力保障，并以此來生成推動未來發展的強大動力。

　　“在教師崗上的十載浸潤，我越來越感受到教師最大的幸福應該是得到學生的尊敬與愛戴，家長的滿意與認可。”在本校的“四愛四不”承諾簽署現場，海亮外語中學校長王婷婷說得十分動情， “我們愿意接受全體家長和社會各界監督，努力將學校建設成為‘四愛四不’示范基地，讓海亮教育更加美好。”

　　一支粉筆兩袖清風，三尺講臺四季耕耘，為了讓海亮教育更加美好，許多海亮教師還別出心裁，向廣大家長“討要”起了另一份特別的禮物。他們說，教師節是我們的節日，任何物質的禮物，都不如發自內心的真情祝福來得重要，對于我們而言，這樣的禮物才是最珍貴的。

　　理解。送“禮”不如送“理”。教師也是普通人，也有喜怒哀樂，當我們做得不夠完美的時候，請家長換位思考，多一份理解，多一點包容。

　　尊重。套路再多，不如真心一顆。尊重老師的專業和人格，相信我們會極盡所能教好每一位學生。

　　共育。教育路上，老師和家長是同向而行的“親密戰友”，請和我們一起愛您的孩子和別人家的孩子，互相信任，相互扶持，共育良才。

　　溝通。家校之間，只要心平氣和去溝通，就沒有什么解決不了的問題。如果有，那就再溝通一次！

　　用心育才，用愛育人，海亮教師向家長額外“討要”的這份禮，無疑是海亮教育“四愛四不”承諾的升華版。據了解，在踐行“四愛四不”承諾中，每一位海亮教師不僅要宣誓，簽訂承諾書，還要在辦公桌上擺放 “四愛四不”標牌。家長只要掃一掃標牌下方的二維碼就可以投訴，同時學校效能督察部也將全程監督，如有違背將在第一時間作出相應處理。