“慢就業”莫成“懶就業”

　　如今，越來越多90后，尤其是95后年輕人告別傳統的畢業就工作模式，成為“慢就業族”。新冠肺炎疫情之下，一邊是數量屢創新高的高校畢業生，一邊是受疫情影響調整招聘計劃的用人單位，壓力之下，2020年應屆畢業生“慢就業”現象更加凸顯。

　　從長遠發展角度看，“慢就業”未嘗不是一種理性選擇。大學畢業生可以暫時停下腳步，進行創業考察，思考人生道路，找準事業發展方向，在“慢”的過程中積攢、積累、提升，為下一步的就業、創業打下更好基礎。對此，社會應當多一些寬容和理解。

　　但是，大學畢業生選擇“慢就業”，要充分計算自己和家庭可以承受的時間成本、經濟能力。如果父母省吃儉用供子女讀大學，結果子女大學畢業后仍然不能實現經濟獨立，過著實質性的啃老生活，這就有所不妥了。

　　大學畢業生選擇“慢就業”的終極目的是為了實現更高質量的就業。所以，一定要事先確定“慢就業”的規劃和目標，充分利用這個機會實現自我提升，不能因“慢就業”而漫無目的地荒廢大好時光，尤其是不能把“慢就業”當成“懶就業”“怕就業”“不就業”的遮羞布。此外，高校需強化職業生涯規劃、就業技能教育，引導大學生在校期間樹立職業目標，提高職場競爭力，教育大學畢業生正確、科學認識“慢就業”，為選擇“慢就業”的畢業生提供更多幫扶。　　張立美