武警部隊與合作高校簽訂定向培養士官協議

　　 培養高校從最初的3所發展到18所，年度培養量由150人增加到3750人，畢業分配到部隊的定向培養士官有1130余人擔任班長骨干，千余人被評為“優秀士官”……記者從近日召開的武警部隊定向培養士官軍地聯席會議上獲悉，武警部隊與18所高校簽訂定向培養士官協議，研究優化培養模式，完善培養制度機制，明確了軍地培養職責。

　　 2012年，武警部隊首次探索定向培養士官制度。7年來，培養工作精準對接部隊需求，培養專業有序拓展，涵蓋了武警部隊急需的航空機務、船舶航海、工程機械等20余個軍地通用專業。目前，定向培養已成為士官隊伍的重要生長來源，是武警部隊多形式、多層次、多途徑士官培養體系的重要組成部分。

　　 針對定向培養士官特點，武警部隊堅持在鑄牢軍魂、為戰育人、強化作風上下功夫，采取教學、管理向部隊靠攏，大力加強思想政治教育，科學組織日常軍事訓練，嚴格依據條令條例加強管理，實現從校門到營門、從課堂到戰場的無縫對接。各級普遍反映定向培養士官分配到部隊后，適應部隊快、完成任務好。

　　 據悉，武警部隊下一步還將陸續出臺相關政策規定，不斷優化合作院校和定向培養士官準入、考核、教學、訓練、管理、激勵、退出等機制，推動定向培養士官工作質量穩步提升。（郭斌、記者張海華）??