40位40歲以下最具影響力的亞裔澳大利亞人公布

　　中新網9月17日電 據澳洲網報道，近日，首屆亞裔澳大利亞人領導能力峰會召開，評選出了40位40歲以下最具影響力的亞裔澳大利亞人。據悉，該峰會由Asialink機構、普華永道(PwC)以及澳大利亞國立大學聯合發起，旨在解決亞洲人在澳大利亞領導角色中代表性不足的問題。

　　墨市工程師成女性榜樣

　　據報道，墨爾本軟件工程師巴諾被評為2019年度40歲以下澳大利亞最具影響力的亞裔總冠軍。

　　對此，執行顧問約翰遜說：“巴諾是科學、技術、工程和數學領域女性的榜樣，她的個人經歷鼓舞人心。40位獲獎者是澳大利亞各個領域的杰出領導者，這表明下一代亞裔澳大利亞人的杰出貢獻需要獲得認可。”

　　杰出華裔獲獎者眾多

　　據悉，有許多杰出華裔在不同類別中獲獎。在藝術、文化和體育類別中，華裔本杰明•羅獲獎，他現在是悉尼知名作家。在教育類別中，華裔艾迪•吳獲獎，這位悉尼數學教師已經成為澳大利亞最受歡迎的教師之一，他在視頻網站“油管”上面發布的教學視頻吸引了全球成千上萬名粉絲。

　　在創業類別中，華裔蒂姆•馮成為了澳大利亞最敢承擔風險的企業家，此前，他辭去了金融行業的工作，專注于初創企業。自從2012年成立Airtasker公司以來，已經吸引了數百萬名用戶。

　　在政府機構類別中，華裔墨爾本議員菲利普•劉獲獎，他同時也是負責藝術、文化與遺產事務的副主席。

　　澳校長：應鼓勵亞裔擔任領導

　　據了解，專家們也對亞裔在澳大利亞的晉升難表示了擔憂。澳大利亞國立大學校長埃文斯警告說，需要改變當前令人感到焦慮和恐懼的環境，以鼓勵更多亞裔澳大利亞人擔任領導角色。在上市公司和公共機構中，亞裔澳大利亞人被低估的時間太長了。

　　同時，華裔羅潔云稱，盡管亞裔約占澳大利亞總人口的12%，但他們在高層領導職位中所占比重不到4%。“與其他澳大利亞人相比，亞裔很難在不受到繁重審查的情況下獲得領導職位。”

　　此外，此次獲獎的華裔企業家蒂姆•馮承認，每個人在晉升到領導崗位上都存在障礙。同時，他表示，“由于社會、經濟和文化的差異，這使得一些亞裔澳大利亞人更難與非亞裔領導人之間建立信任。”