日政府擬鼓勵男性公務員休育兒假

　　中新網10月29日電 據日媒報道，相關人士29日透露，日本政府基本決定鼓勵男性國家公務員原則上休超過1個月的育兒假，據悉，該計劃可能最早于2020年度開始實施。

　　據報道，日本政府正在研究一種休育兒假也不影響業務的體制，并考慮將育兒假休假率與各部門領導的人事考評掛鉤，方案大致內容預計將于近期公布。

　　據日本政府人事院的數據顯示，2018年度休育兒假的男性國家公務員有1350人，占可休假職員的21.6%，休假率較上年度上升3.5個百分點，創下1992年度設立育兒假制度以來的新高。

　　不過女性休假率遠高于男性，高達99.5%。從男性休假時長來看，1個月以內的占72.1%；1個月至3個月的占13.5%；3個月至半年的占6.1%。休假特征以短期為主。

　　據報道，日本政府此舉，是希望能以此帶動男性育兒假相對滯后的地方政府和民間企業。

　　據日本總務省稱，2017年度，地方政府男性公務員的育兒假休假率僅為4.4%，雖比上一年度增加了0.8個百分點，但遠低于國家公務員。

　　此外，民間企業的男性休育兒假實施率也相對滯后。據日本厚生勞動省的調查顯示，2018年度，民間企業女性休假率為82.2%，而男性僅為6.16%。據悉，日本厚勞省為了鼓勵男性休育兒假，還會對積極配合的企業發放補貼，并且今后還會考慮追加此項補貼。