高技術企業雇員“隱居” 抬高美國山區房價

　　隨著美國臉書公司、推特公司等企業放寬員工工作地點限制，一些技術人員離開硅谷，遷往美國西部山區。

　　美國《華爾街日報》11月1日報道，這些員工青睞愛達荷州博伊斯和猶他州帕克城等地。他們的到來雖然給這些地區帶來新的財富和商機，但同時推高房地產價格，令當地居民不滿。

　　勞倫·威廉姆斯-埃爾斯坦現年32歲，供職于金融技術企業莫賽克公司，上月從舊金山灣區搬至博伊斯，“你確實能在這里感受到對（來自）加利福尼亞州（的人）某種程度的敵意”。

　　美國加拉廷房地產協會提供的數據顯示，在人口大約5萬的蒙大拿州博茲曼，房價中值一年間從大約43.25萬美元上漲至51.5萬美元。

　　專于豪宅業務的恩格爾-沃爾克公司地產經紀人埃米·阿爾瓦拉多說，自新冠疫情在美國暴發以來，她大約95%的客戶來自舊金山灣區，其中一些人全款購房。

　　凱西·梅茨格在滑雪勝地帕克城提供調酒服務。梅茨格說，新搬來的居民提振當地餐飲業等服務行業，但同時推升房價。他說：“如果我們不關注低收入群體的住房，將出現麻煩。”

　　供職于蘇富比國際地產公司猶他州分支的蒂法妮·福克斯說，帕克城每周末都像國慶節一樣熱鬧，這有利于一些人，卻對另一些人不利。今年7月至9月，當地樓市進賬14.9億美元，但居民們在社交媒體上抱怨房價上漲的帖子此起彼伏。

　　與此同時，大型技術企業允許員工靈活選擇工作地點的政策對遷入地區規模較小技術企業的人才頗具吸引力。總部位于博伊斯的清水分析公司原有1200名員工，已有一些員工投奔大型技術企業，后者提供更高工資，卻不需要他們更改工作地點。清水分析公司首席人力資源官辛迪·布倫度說：“我們預計這將成為一種趨勢。對于我們而言，這可能是實實在在的大問題。”（卜曉明）（新華社專特稿）