“上海精神”緣何歷久彌新？

　　當地時間11月9日出版的《俄羅斯報》在《中俄銳評》專欄刊發中國社會科學院俄羅斯東歐中亞研究所助理研究員高焓迅撰寫的題為《“上海精神”緣何歷久彌新？》的署名文章。文章從不同維度深入闡釋了“上海精神”在引領和推動上合組織發展過程中所發揮的重要作用。文章全文如下：

　　上海合作組織(以下簡稱“上合組織”)成員國元首理事會第二十次會議將于11月10日以視頻形式舉行。作為上合組織輪值主席國，這將是俄羅斯重大外交活動之一，也是新冠疫情全球肆虐、國際形勢波譎云詭背景下，決定組織未來發展走向的重要會議。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。“上海精神”緣何歷久彌新？上合組織為何廣受歡迎？

　　“上海精神”是通過平等對話的方式找到了解決最復雜問題的辦法。上合組織的前身是中國與蘇聯解體后相繼出現的多個主權國家，為解決歷史邊界問題而建立的談判機制——“上海五國”——演化而來。1991年蘇聯解體，談判主體由原先的中蘇兩國變成了以中國為一方，俄羅斯和中亞四國為另一方的“五國兩方”邊界談判。“五國兩方”從一開始的不同意、對峙，到相互理解、尋求共識，總結出一條符合彼此的共同道路，提高了解決國家間關系中最復雜問題的效率和可能，“上海精神”提供了理論和實踐的經驗支撐。

　　“上海精神”是組織創立和發展的理念核心。“上海精神”內涵豐富，“互信、互利、平等、協商、尊重多樣文明、謀求共同發展”，每個詞語間是用頓號隔開，避免了隸屬關系，表現出相互概念間的獨立性和關聯性，即以平等互信為基礎，以互利共贏為原則，以對話協商為手段，以共同發展為目標。

　　“上海精神”是協調組織內部發展的規制力量。在“上海精神”的指引下，上合組織確立了“協商一致”決策原則，使實力相差懸殊的大小國家在組織內都擁有了否決權，這種具有大國參與的國際組織依然奉行“協商一致”的決策模式，至今都是少見的，也成為組織發展的重要保證。上合組織內部不存在一家獨大、恃強凌弱的現象，只有協商一致；不存在贏者和輸者，只有互利共贏。

　　“上海精神”為全球和地區治理提供更多選項。上合組織幅員遼闊、人口眾多，為不同文化、不同文明以及不同發展水平的區域治理提供了有益借鑒。在全球疫情肆虐，傳統和非傳統安全挑戰并存，單邊主義、民粹主義沉渣泛起，國際力量對比發生明顯變化的“百年未有之大變局”，“上海精神”無疑為新時期地區及全球治理的國際合作提供了路徑和指南。

　　“上海精神”是中俄高水平戰略協作的成功實踐。中俄被稱為上合組織發展的“雙引擎”，兩國高水平的戰略協作是上合組織得以健康發展的根基，同時也是兩國新時代全面戰略協作在區域治理方面的延伸。在新冠疫情沖擊下，國際格局加速調整，國家間關系不確定因素上升，世界經濟大蕭條逐步蔓延的時代背景下，中俄兩國共同崛起的國際環境愈發復雜嚴峻，兩國唯有以“上海精神”為指導，相互倚重；照顧彼此利益關切，協同促進，方可迎來符合兩國共同發展的歷史機遇。

　　明年是上合組織誕生二十周年，上合組織的發展實踐證明，在“上海精神”的指引下，上合組織是發揮地區協調和區域治理的有效平臺，具有促進成員國間交流合作，強化地區治理職能，挖掘共同合作的巨大潛能。“上海精神”緣何歷久彌新？密鑰在于上合組織不論面對何種復雜的國際和地區問題，都以“上海精神”的二十字箴言為基本遵循，不斷開創地區合作新氣象，給世人一個又一個驚喜。