濟南“人才有價”列入國家自貿區(qū)試點項目

　　近日，國務院印發(fā)《中國(山東)、(江蘇)、(廣西)、(河北)、(云南)、(黑龍江)自由貿易試驗區(qū)總體方案》，正式批復設立山東、江蘇、廣西、河北、云南、黑龍江6個自貿試驗區(qū)。在《中國(山東)自由貿易試驗區(qū)總體方案》第十二條提出：健全知識產權保護和運用體系。建立知識產權爭端解決與快速維權機制。支持建立知識產權運營中心。完善知識產權評估機制、質押融資風險分擔機制和方便快捷的質物處置機制。探索人才和技術資本化評估機制，實現知識產權可作價、成果轉化能估價、人才團隊有身價。放寬對專利代理機構股東和合伙人的條件限制。

　　如何實現人才團隊有身價?濟南率先在高新區(qū)建成全國首個人力資本產業(yè)園，發(fā)布全國首個“人才有價”評估平臺，創(chuàng)新推出“才、彩、采、財”四位一體的人才有價評估“四CAI模型”，使“才智可量化、人人有身價”成為現實。只需微信掃一掃，不到一分鐘，一份身價報告就“出爐”了。平臺上線以來，已為高新區(qū)1萬多名人才測評出身價。

　　站在高質量發(fā)展的歷史關口，作為山東自貿區(qū)的先行者，濟南把發(fā)展人力資本產業(yè)作為培育新動能的重要突破口，全力打造具有全球競爭力的人力資本產業(yè)高地。

　　為此，濟南高新區(qū)設立人力資本產業(yè)專項資金，先期規(guī)模5個億，通過政府領投的方式，撬動社會資本。圍繞“留人、引人、用人、助人”，全國人力資本產業(yè)公共服務平臺推出“人力資本價值兌付一體化解決方案”，以人才為媒介，通過對人才進行投資，切實解決團隊、企業(yè)融資難、融資貴等社會問題。目前，位于濟南高新區(qū)某公司的科研骨干團隊，就通過人才有價系統(tǒng)對企業(yè)“核心技術骨干+管理層”共120人進行綜合評估，最終獲得億元授信。切實解決了企業(yè)的發(fā)展難題。

　　在日前結束的第二屆中國·濟南新動能國際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，人才身價測評也彰顯了它的作用。通過對團隊核心技術骨干的綜合評測，平臺從決賽參賽項目中評選出了10個人才身價“千萬團隊”和10個“億元團隊”。來自澳洲賽區(qū)的張立人團隊最終通過人才有價系統(tǒng)的評估獲得1.49億元團隊身價。這意味著，這個輕資產的初創(chuàng)型團隊，無需抵押，憑借身價便可獲得相關配套政策服務與綜合金融支持。

　　下一步，“人才有價”將著重解決轉型升級難、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難、雙招雙引難、高質量發(fā)展、融資難融資貴等問題。

　　“人力資本、人才資本、人才技術資本、人才資本評價機制、濟南人力資本產業(yè)研究院”等重大信息全部納入國家自貿區(qū)試點，讓我們拭目以待來自濟南的人才賦能、企業(yè)賦能、園區(qū)賦能、城市賦能。