天津市發布2019年工資指導線

　　為做好企業工資宏觀調控，引導職工工資合理增長，天津市人社局昨日發布2019年企業、部分行業工資指導線。

　　2019年天津市企業貨幣工資增長基準線為7%，上線為12%，下線為3%。市人社局相關負責人介紹：“企業上年度人均工資在全市企業平均水平及以下的，可在基準線到上線的區間內確定人均工資增幅；在全市企業平均水平以上至3倍之間的，可在下線到上線的區間內確定人均工資增幅；在全市企業平均水平3倍及以上的，人均工資增幅原則上不高于基準線。”實行工資集體協商的企業，要參考全市企業工資指導線，與職工開展工資集體協商，簽訂工資集體協議，約定本企業職工工資增長幅度。

　　部分行業的企業貨幣工資增長基準線分別為：建筑業6.6%，批發和零售業7.7%，交通運輸、倉儲和郵政業6.6%，住宿和餐飲業7.7%，租賃和商務服務業8.6%，水利、環境和公共設施管理業7.4%，居民服務、修理和其他服務業7.7%；上述行業的企業貨幣工資增長上線、下線分別為12%和3%。

　　“上年度人均工資在本行業企業平均水平以下的，可在行業工資指導線基準線到上線的區間內確定人均工資增幅；在本行業企業平均水平以上至3倍之間的，可在行業工資指導線下線至上線的區間內確定人均工資增幅；在本行業企業平均水平3倍及以上的，人均工資增幅原則上不高于行業工資指導線基準線。”市人社局相關負責人介紹，上述行業的企業，要參考本行業工資指導線，與職工開展工資集體協商，簽訂工資集體協議，約定本企業職工工資增幅。（廖晨霞）