長春啟動“首違警示” 制度為企業“容錯”

　　新華社長春9月19日電（記者姚湜）日前，長春市一家企業被查出存在違反工時管理等規定的情況。長春市人社部門審查核實案件后，決定啟動“首違警示制”，幫助企業整改的同時不予處罰。這是長春市推行包容審慎監管，修復企業信用、優化營商環境的探索。

　　長春市勞動保障監察支隊日前在“雙隨機”檢查中發現吉林省偉峰實業有限公司存在違反工時管理和繳納社會保險費用相關規定的情況，依規進入處罰決定審批程序。在報送法制審核過程中，長春市人力資源和社會保障局法規處根據營商環境建設工作需要，權衡利弊，決定啟動“首違警示制”。

　　長春市人社局法規處相關負責人介紹說，“首違警示制”是指對于企業首次非主觀故意出現違規行為，依法可以以整改的方式達到執法效果。“首違警示制”以警示教育為前提，以信用修復為目的，不啟動處罰程序，在督促企業盡快整改的基礎上，達到普法和執法的目的。

　　９月17日，偉峰實業有限公司到長春市勞動保障監察支隊上交了整改報告和信用修復承諾書，并現場簽收了監察支隊下發的“首違警示”通知書，明確對企業不予處罰。企業將不會被列為失信主體，也不會被實行聯合懲戒，正常生產經營行為得以維護。