督查考核必須動真格

　　督查考核是推動穩增長的重要手段，也是激勵干部擔當作為的重要舉措。為確保如期完成全年經濟社會發展目標任務，扎實做好“六穩”工作，督查考核必須跟上去、動真格，重點對照習近平總書記重要指示要求和黨中央決策部署，對照省委的重點工作安排，對照全省經濟工作會議確定的目標任務，弄清哪些落實了、哪些有差距、問題是什么、下步怎么辦，以督查考核倒逼責任落實、檢驗工作實效。要創新督查方式。注重統籌督查，強化綜合考核，既要看總量，又要看增量，更要看結構，看戰略性新興產業、“四新”經濟比重，同時兼顧與安全生產、環境改善、化解風險隱患等工作的關系。考核重在看發展、看變化，以實績論英雄。要重實地、察實情、見實況，不能依靠看照片、看資料、看臺賬，更不能以“留痕”多少來評價工作好壞。要多運用第三方評估、電視問政等方式開展工作，真正發現問題、推動問題解決。

　　要強化結果運用。對督查考核中發現的問題，敢于較真碰硬，該批評的批評，該通報的通報。對在全省綜合考核中位居前列的，要大張旗鼓地給予精神和物質獎勵，大張旗鼓地進行宣傳；考核排名靠后的，要進行約談，確保考出壓力、考出動力、考出正氣。要注重在改革發展中識別和檢驗干部，引導大家一心一意謀發展，銳意進取促改革，鍥而不舍抓落實，努力創造實實在在的業績，切實把習近平總書記對山東工作的重要指示要求落到實處。