山東出臺市縣公共就業和人才服務機構編制標準

　　為進一步規范公共就業和人才服務領域機構編制管理，推動就業創業，服務“雙招雙引”，近日山東省出臺《市縣公共就業和人才服務機構編制標準指導意見》，對市縣公共就業和人才服務機構的機構設置、人員編制、主要職責等標準進行了明確。按照有關規定，省委編辦會同人力資源社會保障部門在充分調研的基礎上，按照“精簡、統一、效能”的原則，將市縣原人才服務中心、勞動就業辦公室、大中專畢業生就業指導中心、人力資源服務中心、再就業指導中心等各類機構統一整合為公共就業和人才服務中心，主要承擔“開展各類勞動者就業創業服務、人才流動和人力資源開發服務”等8項職責。

　　在編制核定上，考慮到各地公共就業和人才服務機構承擔的工作任務很難按照統一標準衡量，創新提出采用“1+2”的核編模式，即根據常住人口數按相應系數確定一個編制基數，再根據“城鎮新增就業人口數”和“流動人員人事代理檔案數”兩個調整指標核增一定數量編制，科學合理確定編制規模。通過重新核定編制，進一步加強了公共就業和人才服務整體工作力量，有力保障了全省公共就業和人才事業發展需要。

　　按照新的編制標準測算，全省公共就業和人才服務機構預計增加編制450名左右，其中，縣級公共就業和人才服務機構可增加編制374名，重點強化承擔工作任務較重的基層編制保障。