成渝聯合招聘會：平均月薪7877元

招聘會現場

　　19日，2020秋季“蓉漂人才薈”暨“成渝雙城”（成都）人才招聘會在成都世紀城新會展中心2、3號館舉行。據成都市人社局人才中心相關負責人介紹，本次招聘會共組織參會單位611家，崗位需求23106人，平均月薪7877元，其中，面向高校畢業生等無需工作經驗的崗位需求13141人，占比57%。

　　這次招聘會，是今年以來成渝兩地人社部門聯合舉辦的首場線下綜合性人才招聘活動，除了川內用人單位之外，還有來自重慶的近百家重點行業知名企業來蓉招聘引才。

　　記者在現場發現，包括中國十九冶、中國五冶、中糧集團、通威太陽能、新希望乳業、中國汽車工程研究院、重慶機場集團有限公司、四川外國語大學、重慶醫科大學等眾多知名國有企事業單位和民營企業在現場攬才。職位涵蓋自動化工程師、電氣設計師、人事主管、大學講師等等，許多崗位開出過萬月薪。

　　近百渝企來蓉

　　“雙城機遇下，人才蓄水池更大”

　　此次招聘會設置了重慶企業招聘專區，由重慶市人社局組織了近百家重點行業知名企業來蓉招聘引才。

　　比如，重慶市公共住房開發建設投資有限公司，來蓉招聘黨建管理、文秘、投資管理等等崗位；重慶交通大學招聘教學科研崗位，崗位需求人數多達135人，年薪達到12萬-20萬元。

　　重慶機場集團有限公司則招聘博士后進行研究航空經濟、航空產業投資等課題，薪資福利為“年薪28萬+研究經費資助及科研獎勵”。

　　重慶機場集團有限公司負責招聘的工作人員表示，該公司有大量的專項人才需求，而川渝實現人才招引的聯動之后，就更有利于兩地人才的流動，更有利于用人單位與合適的人才相互匹配，優化配置，“成都的人才資源豐富，這讓用人單位能夠在更大的人才蓄水池中選擇優質人才”。

　　記者了解到，招聘會現場還正式發布依托兩地政府人才網開設的“成渝頻道”招聘直通車專題網站，全面聯通成渝兩地人才供需信息資源。而按照已經簽訂的成渝兩地人才服務工作協同發展戰略協議安排，后期成都還將組織成都本地重點產業人才需求企業，赴重慶開展區域合作招聘活動。

　　“00后”初入職場

　　加班、工資等問得細

　　“招聘研發工程師5名，月薪5000-12000元，購七險一金……”四川華泰電氣股份有限公司在此次招聘會上釋放了16個崗位，全部購買七險一金，且月薪可至萬元以上。該公司還特別注明：“雙一流大學本科生年薪8萬-15萬，碩士研究生年薪15萬-30萬；博士研究生年薪30萬-50萬，特別優秀者在此基礎上還可以增加，公司購買七險一金”。

　　該公司負責人力的工作人員李先生表示，從上午的招聘情況來看，公司收到了數十份簡歷，絕大部分是應屆生求職，“從條件來看，都非常優秀”。

　　他告訴記者，當前，求職市場大部分是“95后”年輕人，并已經逐漸有了“00后”的身影。“比起早些年求職者一心求工作機會的姿態，現在的求職者普遍會將工作崗位的細節問得更細。”李先生說，比如現在的求職者會詳細詢問加班多不多、加班工資怎么算、出差多不多等。

　　1998年出生的劉欣然今年本科畢業于成都一所重點大學。她并沒有“海投”簡歷，而是慎重選擇了三家單位應聘。“比較看重用人單位的平臺好不好、福利待遇高不高，以及加班多不多，這三個條件”。

　　據招聘會組委會統計，此次招聘信息中需求人數排名前五位的崗位分別為：銷售客服類、房地產建筑類、生產技術類、電子電器類、教育咨詢類。（成都商報-紅星新聞記者 王垚）