織牢勞動者權(quán)益保障網(wǎng)

　　在日益壯大的新就業(yè)形態(tài)勞動者群體背后，不少快遞小哥、外賣配送員等的合法權(quán)益難以得到很好保障。維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益，既要為他們提供一個“溫馨家園”,也要提供必要的“法律武器”。此外，還要提高新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)技能水平。網(wǎng)約配送員、在線學(xué)習(xí)服務(wù)師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師……近年來，隨著新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式迅猛發(fā)展，一大批新就業(yè)形態(tài)勞動者走進(jìn)公眾視野。他們活躍于城鄉(xiāng)，穿梭于街巷，不僅為人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)生活帶來了便利服務(wù)，而且促進(jìn)了社會分工的細(xì)化，為國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了必要的人力保障。

　　需要看到，在日益壯大的新就業(yè)形態(tài)勞動者群體背后，還沒有建立健全與之規(guī)模相適應(yīng)的勞動用工、就業(yè)管理服務(wù)等體制機(jī)制，不少新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益難以得到很好保障。比如，有的快遞小哥、外賣配送員為了完成任務(wù)，焦慮于被差評扣錢，不得不狂奔、超速，甚至逆行、闖紅燈，由此引發(fā)的交通事故、猝死事件時有發(fā)生，讓人著實(shí)擔(dān)憂。

　　針對新就業(yè)形態(tài)中出現(xiàn)的種種問題，近日，有關(guān)部門連續(xù)發(fā)布關(guān)于切實(shí)維護(hù)外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的指導(dǎo)意見，意在更好解決新就業(yè)形態(tài)勞動者的“急難愁盼”問題，推動建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障機(jī)制，從而增強(qiáng)他們的獲得感、幸福感、安全感。

　　新就業(yè)形態(tài)勞動者在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。維護(hù)好他們的合法權(quán)益，是落實(shí)黨中央決策部署的實(shí)際舉措，也是促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)長期健康發(fā)展的必然要求。

　　首先，要為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供一個“溫馨家園”。要針對新就業(yè)形態(tài)的新特點(diǎn)，最大限度地將新就業(yè)形態(tài)勞動者吸納到工會中來，讓他們體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。真正做到哪里有新就業(yè)形態(tài)勞動者，哪里就有工會組織；哪里的新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話。各平臺企業(yè)要支持所屬從業(yè)人員組建工會、加入工會，通過工會了解他們的意愿，及時化解矛盾，有效激發(fā)從業(yè)者勞動熱情和創(chuàng)造力，不斷助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要發(fā)揮好各級工會的“娘家人”作用，讓每一位新就業(yè)形態(tài)勞動者都能感受到來自工會“大家庭”的溫暖。

　　其次，要為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供必要的“法律武器”。單個勞動者相對于用工單位、企業(yè)而言，處于相對弱勢。不少勞動者在權(quán)益受到侵害時，往往選擇忍氣吞聲，而這又反過來助長了不良企業(yè)的侵權(quán)行為。因此，要積極推動勞動保障法律法規(guī)修改完善，充分表達(dá)新就業(yè)形態(tài)勞動者意見訴求，使新就業(yè)形態(tài)勞動者群體各項權(quán)益在法律上得以切實(shí)保障。要推動完善社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制，重點(diǎn)針對職業(yè)傷害、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等與平臺用工密切相關(guān)的問題，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供法律服務(wù)。

　　需要指出的是，新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)技能水平至關(guān)重要。要針對新職業(yè)的新特點(diǎn)，開展職業(yè)教育培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽等活動，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)素質(zhì)整體提升。開展心理健康教育，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者適應(yīng)城市生活、應(yīng)對困難壓力、緩解精神負(fù)擔(dān)的能力。