人才發展的新風向 聽聽青年科技人才們怎么說

　　新華網北京9月30日電 30日，中國科協邀請青年科學家代表在中國科技會堂開展學習貫徹中央人才工作會議精神座談會。中國科協黨組成員、書記處書記束為主持會議。圍繞中央人才工作會議精神，青年科技工作者代表們暢談了學習會議精神的感受和看法。 中央人才工作會議指出，要積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。中國科學院古脊椎動物與古人類研究所研究員付巧妹表示，學習中央人才工作會議精神后很多青年人才都大受鼓舞，她認為針對科研人才要構建自由探索和創新的學術環境，在非科研事務上給科研人員松綁，給予科研人員更多信任與自主權，允許失敗、寬容失敗，給科技創新更多的容錯空間，這對部分學科的發展是非常關鍵的。

　　 針對中央人才工作會議提出的大力培養使用戰略科學家的命題，北京航空航天大學集成電路科學與工程學院院長趙巍勝談到，培養戰略科學家十分重要，戰略科學家要長期奮斗在科研第一線，只有在科研第一線才能把握住科研重點和方向。同時，要支持青年人才挑大梁、當主角，以青年人才為重心打造青年人才科技隊伍。

　　軍事科學院研究員何元智表示，愛國情懷是培養戰略科學家最重要的前提。科學無國界，而科學家有祖國，戰略科學家必須具有愛國主義情懷，要大力陪養以愛國主義為底色的科學家精神，把弘揚和傳承成為一種常態化，使愛國主義精神成為培養青年科學家、培養青年人才的起點。

　　 中國移動研究院研究員孫滔談到，企業對人才的培養需要加強，企業人才成長有兩條線，一個是管理線，一個是技術線，這兩條線是不同的成長路徑，兩條線可以拉通的，應當給予技術人才更明確的職責定義，從而提供更大的成長空間。

　　中國科學院動物研究所研究員劉光慧、中國醫學科學院北京協和醫院副主任醫師吳南等青年科技人才代表參加座談并分享了個人對于人才發展的想法體會。