杭州長三角工匠論壇側記

　　新華社杭州9月23日電 題：讓“工匠精神”融匯推進高質量一體化發展——杭州長三角工匠論壇側記

　　新華社記者張璇

　　“一次長三角范圍內的經驗分享，一場匠心凝聚的作品展示，一個百業工匠的技藝交流……”23日，作為全國首個“926工匠日”系列活動的長三角工匠論壇在杭州舉行，來自長三角地區15個城市的70余名工匠代表共話“工匠精神”。

　　“工匠精神”是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是一種追求完美、力爭極致的精神。在多位與會學者、工匠們看來，弘揚“工匠精神”，有助于激勵各類人才在長三角大舞臺建功立業、成就價值。對于今天長三角地區高質量一體化發展，具有重要的現實意義。

　　“要努力使工匠精神成為全社會的思維方式和行為習慣。”上海市總工會副主席周奇在論壇上說，從傳統工藝品到現代制造業，再到城市管理及服務業，都需要融入“工匠精神”。

　　“‘工匠精神’不是說做了多大的事，而是堅持把一件事做到更好。”夏立是中國電子科技集團公司第五十四研究所裝配鉗工、高級技師、小型精密通信天線裝配負責人，他認為培育和弘揚“工匠精神”，對于建設制造強國具有重要意義。

　　此前，在安徽蕪湖召開的2019長三角G60科創走廊聯席會議上，長三角九城市聯合發布了“七大先進制造業產業地圖”，提出將一體化規劃發展人工智能、集成電路、生物醫藥、高端裝備、新能源、新材料、新能源汽車七大戰略性新興產業。

　　先進制造產業正在長三角地區加速集聚成一系列新興產業集群，而其中更離不開產業工人、人才的集聚。對此，周奇說，從上海市總工會的調查數據看，上海先進制造業產業工人隊伍整體收入水平較低，2018年上海出臺《關于推進新時期上海產業工人隊伍建設改革的實施意見》，在政策設計方面積極推動收入分配制度改革，推動提高勞動，特別是技術勞動收入在初次分配中的占比。

　　大國工匠與勞動模范研究所所長楊冬梅介紹，我國就業人員中，高技能人才僅有4700多萬人，占整個就業人員的6%，弘揚工匠精神是促進新時期產業工人隊伍建設改革的需要。

　　“以前靠的是吃苦耐勞、敢打敢拼，現在科技發展日新月異，我們還要依靠學習、依靠創新。”李萬君是我國高鐵焊接專家，他表示，當前我國正處在從工業大國向工業強國邁進的關鍵時期，只有對新時代“工匠精神”的基本內涵形成共識，才能樹匠心、育匠人，為推進中國制造的“品質革命”提供源源不斷的動力。

　　來自中國移動通信集團浙江有限公司杭州分公司網絡部無線網優中心高級工程師陳國軍說：“快節奏是互聯網時代的基本特征，但對高品質的追求同樣是團隊的內在發展需求。工匠精神最令人著迷的一點就是精益求精的精神，在一次次的試驗、一次次的分析、一次次推倒重來的過程中，不斷鑄造專業技能，推動技術進步。”