支持企業(yè)復工復產(chǎn)，這些最新政策來了！

　　日前，河北省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商聯(lián)合會關于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系支持企業(yè)復工復產(chǎn)的意見，加強疫情防控期間勞動關系和諧穩(wěn)定指導服務，積極做好支持企業(yè)復工復產(chǎn)相關工作。

　　幫助企業(yè)減少招聘成本

　　加大線上招聘服務工作力度，打造線上春風行動，大力推廣遠程面試，提高招聘企業(yè)與勞動者“點對點”直接對接率。規(guī)范人力資源服務收費，堅決打擊惡意哄抬勞動力價格行為。對受疫情影響缺工較大的企業(yè)或者承擔政府保障任務企業(yè)，鼓勵人力資源服務機構減免費用提供招聘服務。

　　合理分擔企業(yè)穩(wěn)崗成本

　　用好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，對受疫情影響不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，可放寬裁員率標準，讓更多企業(yè)受益。

　　用好培訓費補貼政策，對受疫情影響的企業(yè)，在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加各類線上或線下職業(yè)培訓的，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。

　　用好小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策，對受疫情影響符合條件的小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還。

　　用好企業(yè)組織會費，對受疫情影響符合條件的困難企業(yè)實行一定比例的企業(yè)會費返還。

　　用好工會防疫專項資金，加大對防疫一線職工的慰問，充分調(diào)動職工參與防控疫情的積極性。

　　提供在線免費培訓

　　指導企業(yè)積極組織開展職工在線免費培訓，支持幫助受疫情影響企業(yè)特別是中小微企業(yè)開展職工技能培訓和困難企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓，開放“中國職業(yè)培訓在線”平臺全部功能，免費提供培訓教學資源。

　　統(tǒng)籌各方力量加大指導服務力度

　　加強勞動用工指導服務

　　各級人社部門要做好協(xié)調(diào)勞動關系三方牽頭工作，加強政策宣傳和組織協(xié)調(diào)。各級工會要做好團結(jié)、動員廣大職工工作，為困難職工提供必要的幫扶救助和心理危機干預疏導。要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會積極作用，通過減免租金等形式減輕企業(yè)經(jīng)營負擔，引導同行業(yè)或上下游企業(yè)互幫互助。

　　主動化解勞動關系矛盾

　　要力爭把風險隱患化解在萌芽狀態(tài)，著力提升基層預防化解勞動爭議能力，推動企業(yè)建立健全內(nèi)部勞動爭議協(xié)商解決機制。

　　大力加強專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作，創(chuàng)新仲裁辦案方式，加強爭議處理指導監(jiān)督，發(fā)揮多元機制合力，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”，切實提高爭議處理效能。

　　進一步暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法查處違法行為。

　　做好表彰先進典型工作

　　各級協(xié)調(diào)勞動關系三方要主動宣傳在防控疫情中真正實現(xiàn)有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決的企業(yè)，要在和諧勞動關系創(chuàng)建活動評比、勞動模范評選、五一勞動獎章、獎狀等榮譽授予中優(yōu)先考慮疫情防控期間對穩(wěn)定勞動關系做出突出貢獻的企業(yè)和個人，激勵引導廣大企業(yè)家和職工在疫情防控工作中主動履職，擔當作為。

　　河北日報記者解楚楚