奏響“奮進曲” 勇奪“開門紅”

　　風好正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄。今年開年以來，嵩山煤礦迅速貫徹落實永煤集團首季“開門紅”方案，以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的精神狀態，緊盯目標、強化舉措，用拼搏奮斗的旋律，按下“快進鍵”，奏響“奮進曲”。

　　找準安全高效“音”

　　“我們要深刻吸取國內近期各類安全生產事故教訓，守住底線，不越紅線，開展好‘用身邊的事教育身邊的人’‘三違’人員現身說法、‘三違’工傷面對面等活動，營造安全生產高壓態勢，提高安全工作水平。”日前，該礦月度安全辦公會再次對安全生產工作進行部署。

　　安全事關大局，安全決定一切，實現首季“開門紅”關鍵看安全。嵩山煤礦找準這一關鍵點，聚焦標準、行為、幫教，強基礎、強規范、強執行，全面提升“零打碎敲事故”預防能力。抓實抓好隊務會、班務會、班組制度建設、正職考核副職等基礎工作，把安全重心下沉到生產一線，持續提升區隊和班組本質安全水平。從安全風險管控、隱患排查治理等方面入手，實施安全生產閉環管理，對井下各個采掘工作面逐個進行風險辨識，制定管控措施。同時黨政工團齊抓共管，以開展“親情助安全”“‘三違’工傷面對面”等活動為抓手，發揮親情感化、群防群治作用，筑牢安全防線。

　　定好全局工作“調”

　　奮進路上并非一路坦途。在礦井綜采工作面兩巷動壓區超前支護、錨索支護革新、局部巷道底鼓變形、安全環保嚴管高壓等情況面前，如何克服重重困難，實現既定目標，成為擺在礦井面前的一次“大考”。

　　使命在肩、大考在前。在新“趕考”路上，如何交出滿意答卷？該礦以“穩字當頭、穩中求進”的工作基調，提出“踐行一個理念、夯實六個基礎、抓實三個體系、聚焦三個突破、實現一個目標”為主要內容的“16331”總體工作思路。圍繞2024年工作思路，該礦干部職工思想統一、步調一致、合力攻堅，無人愿當“旁觀者”。

　　面對2206綜采工作面兩巷超前支護工序復雜、煤體松軟、地質條件不穩定等重重挑戰，綜采隊攻堅克難，重點加強生產組織，合理進行工序銜接，保障采面正?；夭桑瑸榉€產高產打好基礎。

　　譜好提質增效“曲”

　　嵩山煤礦圍繞年度預算指標，瞄準目標，繼續樹牢“過緊日子”思想，堅持算賬搞生產、算賬搞經營，加強全面預算，層層分解細化各項經營指標，做到“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”。

　　該礦加強材料現場管理，嚴格執行材料領取和出入庫手續，把材料使用與產量、進度、績效考核等指標掛鉤，確保在降低噸煤成本、提質創效上有起色。通過搭建創新平臺，積極開展修舊利廢、“小改小革”等活動，并對各類創新項目按照評定等級給予獎勵，用實惠激發職工創新熱情。截至目前，礦井累計對49項“小改小革”進行獎勵。如今，干部職工創新的星火，在礦區形成“燎原之勢”。

　　“下一步，我們將始終保持開拓進取的奮斗精神，牢牢鎖定目標任務，爭分奪秒搶生產，精打細算降成本，鉚足干勁誓奪首季‘開門紅’。”嵩山煤礦相關負責人表示。

　　（牛朝霞 劉敏）