今年以來(lái),廣平縣積極響應(yīng)“十萬(wàn)學(xué)子進(jìn)邯鄲”號(hào)召,不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)用活管好機(jī)構(gòu)編制資源,為人才引進(jìn)留用提供組織保障。該縣建立健全服務(wù)人才工作機(jī)制,制訂了《高層次人才分類支持政策》,建立了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮,組織、編辦、人社等多部門共同參與、定期研究人才隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制,明確人才引進(jìn)程序、培養(yǎng)渠道、激勵(lì)措施、服務(wù)流程等,努力搭建人才引進(jìn)新平臺(tái)。
在人才編制配備上,該縣堅(jiān)持統(tǒng)籌使用、動(dòng)態(tài)調(diào)整、重點(diǎn)傾斜,優(yōu)先保障優(yōu)秀人才編制落戶。通過(guò)統(tǒng)籌全縣事業(yè)單位用編情況,對(duì)職能弱化、職責(zé)分散的單位編制予以核減收回。先后調(diào)劑160名事業(yè)編制,建立人才引進(jìn)“編制池”,全力保障高層次和急需緊缺人才用編需求。
此外,為靈活用好人才編制,該縣探索創(chuàng)新“人、編、崗”相適應(yīng)的管理方式,做到“編”盡其用、人盡其才。該縣先后深入教育、衛(wèi)健等系統(tǒng)開(kāi)展調(diào)研,分析教師結(jié)構(gòu)性緊缺的現(xiàn)狀,有針對(duì)性制訂教師招聘計(jì)劃,大力推進(jìn)緊密型醫(yī)共體建設(shè),推動(dòng)人員在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間、縣直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間有序調(diào)配,進(jìn)一步增強(qiáng)全縣各項(xiàng)事業(yè)人才隊(duì)伍活力。