峰峰人才引進“峰”味正濃

　　“同學你好，你學什么專業，我們此次招聘涉及教育醫療、機械制造、高新技術、耐火材料等多個行業領域，可以給你重點介紹一下相關職位信息。”在燕山大學校招現場，峰峰礦區區委組織部工作人員正在為高校畢業生介紹著當地人才引進的政策。據悉，從3月中旬開始，峰峰礦區區委組織部組織該區重點高中、醫院、企業相繼到河北工業大學、南開大學、燕山大學等10所高校開展校園招聘，與高等院校開展座談交流，就學校人才培養、畢業生擇業觀，以及峰峰礦區人才引進的政策和崗位招聘情況展開了深入交流。近年來，隨著峰峰礦區經濟社會創新發展、綠色發展、高質量發展的全面推進，該區強化效益意識和柔性引才理念，探索“飛行博士”“候鳥專家”等人才引進和孵化模式，啟動“滏河人才計劃2.0”，推進“十萬學子進邯鄲”行動，開展“周末專家邯鄲行”活動，充分激發人才創新創業活力，促使人才智力共享、成果共用、收益共享。

　　為有效促進人才招引活動，峰峰礦區區委組織部組織全區規上、專精特新、高新技術等近200家企業召開招聘工作公益宣講講座，助力企業解決引才難題。積極發動行業主管部門，成立人才企業服務專員聯絡組，安排專人，一對一進行對接，通過政策講解、答疑解惑、實地指導等方式，向企業負責人宣講引才政策，推進引才工作落地見效。據悉，峰峰礦區已連續四年為全區36家事業單位招錄博碩人才112名，為峰煤焦化、邯峰電廠等部分企業招聘專業技術人才200余人。

　　下一步，峰峰礦區將繼續推進“十萬學子進邯鄲”行動，結合區人社局持續開展省內外校園招聘巡回引才活動，進一步拓寬人才招引渠道，筑牢人才支撐，凝聚人才發展，通過企業調研，打造陣地，搭建高校平臺，持續營造重視人才、尊重人才、愛護人才的良好氛圍，不斷推動人才工作走深走實。