楊萬安(右二)在食用菌生產基層了解生產經營情況。
今年66歲的楊萬安,1972年12月入伍,從軍6年,連續四年受到嘉獎。1978年3月退伍回村擔任村干部,1984年起擔任村支書。
這些年,他處處以一個軍人的標準要求自己,把部隊的好作風、好傳統帶到農村,使這個村由亂到治、由治到富、有富到優,實現了“三級跳”。
由亂到治
當時,付東村是縣里的三類三等村,治安亂,吃水、宅基、澆地、行路等問題被并稱為“四大難”。
解難題、促發展,楊萬安發揚“作風優良、百折不撓”的軍人作風,通過實地走訪,找出了問題的根源。針對亂圈亂占宅基問題,他找到退休的老支書商量,充分聽取村民的意見建議,并明確提出:凡事村干部要帶頭,要主動讓利。這一做法得到大家的認可,干部帶了頭,群眾也紛紛把不合規的宅基退回。
白天,下村了解村情民意,解決村里大事小情;晚上,思考如何帶領村民過上好日子。他從改善村里基礎設施建設入手,帶領班子成員,籌集資金,補齊了道路、水利等方面的短板。吃水、用水是老大難,因供水時間短,給村民生活帶來諸多不便。
于是,他多方籌集資金,借錢借物,最終籌集15萬元,建設集中供水站一座,村民吃上了自來水。同時,還籌措50余萬元,打深井8眼,鋪設防滲管道2萬米,解決農田灌溉問題。10多年前,全村114條胡同實現全硬化,村民告別了“晴天一身土、雨天兩腳泥”的境遇。
由治到富
上任之初,全村人均收入不足400元。楊萬安想法設法尋求致富門路,引進了山東章丘大蔥,在他自己的2畝地里進行試種,由于缺乏管理經驗,當年損失900元。面對鄉親們的嘲諷,妻子的埋怨,他沒有放棄,經過認真琢磨,虛心請教,第二年改種的香蔥新品種喜獲豐收,獲利2600多元。
喜獲成功的楊萬安,主動擔當起技術推廣員,傳技術,講要領,使村里的大蔥種植達到1000畝。
為使大蔥多產快銷,形成規模產業,楊萬安自掏腰包坐汽車、擠火車,風餐露宿,趕到黑龍江、山東等地與客戶洽談,達成銷售協議,為大蔥產業闖開了市場。
同時,他號召青年農民從田地里走出去,通過技術培訓、資金支持等形式,在全村發展建筑隊8個,從業人員達400余人,成為帶動全村經濟發展的生力軍。扶持建成總投資1.2億元、環錠紡50000錠的付東紡織有限公司,年利稅達500萬元。今年,他帶領兩委一班人積極籌備建設扶貧微工廠,可為村集體帶來收入5萬余元,帶動15個貧困戶就業。
由富到優
富裕起來的傅東村群眾,更加渴望著生活的優越。
在全縣人居環境整治的浪潮中,他動員村里男女老少義務勞動并投資100余萬元,建成了冀南平原第一個鄉村公園——青龍公園,使村民不出家門就能享受城市生活的愜意;建成游樂中心,建成了旱冰場、門球場、籃球場、健身路徑等。安裝路燈75盞、建設美麗庭院300個、清除積存垃圾3500余立方、治理坑塘8處、整修主街道2000米胡同114條、完成改廁356戶。
村“兩委”成員心往一處想,勁往一處使,樹立了村干部在群眾中的威信,受到黨員和群眾的擁護。
如今的付東村一躍成為遠近聞名的文明富裕新村,先后兩次被評為省優秀基層黨組織、省文明生態村創建先進村、人口普查先進村。楊萬安也被評為省優秀黨組織書記、市優秀黨組織書記、優秀黨務工作者、市優秀退役軍人、縣勞動模范等稱號。