河南：擴(kuò)大事業(yè)單位用人自主權(quán)

　　新華網(wǎng)鄭州8月28日電（游黎）近日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化崗位管理制度落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》，提出進(jìn)一步優(yōu)化河南省事業(yè)單位崗位管理政策措施，提升河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新高層次專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能崗位聘用管理，深化“放管服”改革，保障事業(yè)單位用人自主權(quán)?！锻ㄖ吩谔嵘龑I(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)方面，明確了河南省事業(yè)單位全面設(shè)置正高級(jí)崗位，進(jìn)一步提升專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)3-5個(gè)百分點(diǎn)，并支持行業(yè)主管部門對(duì)區(qū)域內(nèi)同類型規(guī)模小、人員少的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行集中調(diào)控，統(tǒng)籌設(shè)置。

　　《通知》進(jìn)一步完善了崗位管理有關(guān)政策，采取專業(yè)技術(shù)崗位“高崗低用”管理辦法，拓展用人單位專業(yè)技術(shù)崗位管理權(quán)限。開辟高層次人才崗位聘用“直通車”，對(duì)公開招聘的全日制碩士以上學(xué)歷人員和接收的政策性安置退役軍人，首次崗位聘用時(shí)可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，引進(jìn)的博士或副高級(jí)以上職稱的高層次人才可按規(guī)定直接確定相應(yīng)崗位。同時(shí)，進(jìn)一步明確符合河南省A、B、C類高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才，兼職時(shí)不占用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。

　　《通知》進(jìn)一步優(yōu)化了基層事業(yè)單位崗位管理，明確縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高、中級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例在原有標(biāo)準(zhǔn)上各提升5%，其中，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員集中的貧困縣事業(yè)單位高、中級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例在原有標(biāo)準(zhǔn)上各提升10%。同時(shí)，支持基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位采取統(tǒng)籌合并設(shè)置、分單位設(shè)置等不同方式進(jìn)行崗位設(shè)置。開辟基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用綠色通道，向基層傾斜，支持事業(yè)單位擇優(yōu)聘用長(zhǎng)期服務(wù)基層的專業(yè)技術(shù)人員，通過傾斜政策激發(fā)基層事業(yè)單位人員隊(duì)伍活力。

　　《通知》提出多措并舉創(chuàng)新工勤技能崗位管理，并大幅精簡(jiǎn)了省直單位崗位備案環(huán)節(jié)，下放有關(guān)權(quán)限，對(duì)推動(dòng)網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理和提升服務(wù)監(jiān)管水平提出了明確要求。（完）