山西就業渠道日益多元化

　　就業是民生之本，關乎著個人發展和家庭福祉，更關乎著經濟發展和社會穩定，始終牽動著全社會的目光。

　　截至2018年，晉中從業人員170.8萬人，較1949年增長318.9%。其中，在崗職工人數為32.98萬人，較1949年增長9.27倍。

　　截至2018年，晉中從業人員第一、二、三產業構成比例為37.22:19.24:43.54，與1952年相比，第一產業從業人員比重下降48.72個百分點，第二、三產業從業人員比重分別提高了16.41個和32.31個百分點。

　　70年來，晉中的就業規模持續擴大、就業結構不斷優化，得益于一項項保就業、促創業政策的出臺與落實。新中國成立之初，晉中就業結構較為單一，需要各縣人民政府通過職業介紹，或以工代賑、生產自救、返鄉生產和自謀職業等途徑，安置大批事業人員。到了1979年，晉中開始實行文化考核和擇優錄用的辦法招收工人。

　　1997年以來，晉中開始有計劃地進行就業調控，幫助困難人員就業。讓農村的富余勞動力走出去，讓城里的科技和管理人才反哺鄉村，促進城鄉均衡發展，最終實現城鄉人民的共同富裕，一直是晉中市委、市政府最牽掛的事。

　　近年來，晉中進一步加大“4050”人員和零就業家庭幫扶力度，為他們“私人訂制”就業服務，實行“一對一”“面對面”的就業幫扶，實現了就業困難人員動態消零。

　　2016年以來，晉中市人社局把精準扶貧作為頭等大事，積極開展精準扶貧、精準脫貧工作和技能提升工程，把就業扶貧作為主攻方向，以精準就業培訓、精準就業服務、精準勞務輸出“三個精準”的“一條龍”服務，全力推進貧困勞動力就業。

　　隨著市場經濟的發展，晉中的創業幫扶水平也與時俱進。從2010年4月壽陽建起全市第一個創業孵化基地——壽陽家居建材創業孵化基地起，目前晉中已建成16個創業孵化基地和大學生創業園區，累計進駐創業實體1667個。

　　近年來，隨著就業渠道和方式日益多元化，晉中的社會保障制度進一步完善，保險覆蓋范圍進一步擴大，保障待遇水平進一步提高，群眾得到的實惠也越來越多。近5年來，晉中五項社保（含醫療保險、生育保險）基金累計支出274.2億元，為72.1萬人(次)足額兌現各項社保待遇，實現了應保盡保。

　　70年來，晉中越來越多的求職者就業得到保障，各類困難群體的生活得到改善，多層次的社會保障體系讓百姓無后顧之憂，人才隊伍全面壯大，為晉中發展提供了高質量的社會保障和人才支撐。山西晚報記者 張楊 通訊員 李波