山西發“英雄帖”誠邀能源領域高手

　　山西是全國重要的綜合能源基地，在全國能源發展格局中具有重要的戰略地位。能源革命，人才是關鍵。山西能源經濟改革發展，需要聚天下英才而用之，為山西能源革命提供強大的人才支撐，同時也為各類優秀人才提高更多的發展機會和空間。2018年6月，山西省人社廳緊緊圍繞國家能源革命的重大戰略部署，編制《山西能源領域急需緊缺人才目錄》。

　　山西能源領域急需緊缺人才是指，在山西能源產業轉型發展戰略指引下，具有一定的業務知識或技能，在能源勘探與開發、加工轉化、運輸與利用、技術開發和裝備制造、節能減排、管理服務、國際合作等領域從事創造性勞動，并能促進產業發展急需緊缺的人才，是能源領域人力資源中能力和素質較高的勞動者。“緊缺程度”是從戰略、各崗位需求量、年薪、市場存量4個維度綜合評估確定。省人社廳將十分緊缺、緊缺、一般緊缺崗位納入緊缺目錄。

　　《目錄》聚焦能源轉型關鍵性技術、煤炭安全高效開采、風光電綜合利用、煤炭精細化工、互聯網+智慧能源和國際能源合作等能源領域16個方面，共計發布257個急需緊缺人才崗位。要求博士學歷的崗位，共有12個，碩士學歷的崗位，共有38個，兩項占比19.46%。急需緊缺崗位排前三的分別是煤炭安全高效開采，共41個；傳統煤化工綠色發展，共27個；燃煤發電提質升級，共26個。三項占比36.57%。

　　急需緊缺崗位主要集中在能源轉型關鍵性技術、煤炭精細化工、互聯網+智慧能源、能源裝備高端制造、能源領域節能環保方面，崗位薪酬突出市場導向，高精尖人才的年薪通過市場協議的方式獲得，人才需求表現出復合型、技術型、國際化的特征，凸顯山西能源革命是積極參與“一帶一路”國際能源合作的革命，是以市場為導向，搶占能源科技發展制高點。

　　《目錄》發布后，山西省人社廳將通過多種渠道和平臺為企事業單位與人才的聯系對接提供支持。讓各類人才能夠找到最合適的企事業單位，讓企事業單位能夠找到最適合的人才。下一步，將通過人才服務平臺，實現人才鏈和產業鏈的精確對接，即對人才需求方數據進行分析，也對人才供給方數據進行分析，為精準引才、定向引才提供支持。同時，引導能源領域相關單位使用人才數據平臺進行引才，及時掌握人才供需狀況，定期發布急需緊缺人才崗位，繼續擴大目錄編制發布的影響，落實用人單位引才用才的激勵政策，為山西能源革命人才引進、培養提供保障。（記者 武佳）