山西省20條措施吸引領軍人才

　　太原晚報訊 （記者何寶國）栽好梧桐樹，自有鳳凰來。11月20日，《山西省推動創新創業高質量發展20條措施》公布。其中明確，對所引進的科研創新領軍人才及人才團隊，參照各省引進同類人才的最高標準給予科研經費、安家費和生活津貼補助。20條措施涉及推動創新創業發展動力升級、促進創新創業平臺服務升級、增強金融支持作用升級、加強人才智力支撐等方面。山西省將深入實施創新驅動發展戰略，進一步激發市場活力和社會創造力，推動創新創業高質量發展，打造“雙創”升級版。

在加強人才智力支撐方面，大力引進高精尖缺人才。對能夠引領山西省產業發展、帶動區域性產業結構調整和產生重大經濟效益的，采取“一事一議”“一人一策”和特事特辦引進辦法，支持引進急需的高精尖缺人才。面向山西省經濟主戰場，重點為戰略性新興產業培育、能源革命綜合改革試點、現代服務業發展等領域引進急需的具有國際一流、國內頂尖水平的科研創新領軍人才及創新團隊。對所引進的科研創新領軍人才及人才團隊，參照各省引進同類人才的最高標準給予科研經費、安家費和生活津貼補助。對成功引進駐晉工作國內外院士給予1000萬元科研經費、200萬元安家費和每年40萬元津貼；對成功引進駐晉工作國家“千人計劃”專家等高層次領軍人才給予500萬元科研經費、100萬元安家費和每年20萬元津貼；對柔性引進的院士和“千人計劃”專家等高層次人才，根據在晉實際工作月數，分別給予每月2萬元和1萬元的津貼。

同時，完善人才引進培養政策。組織實施“三晉英才”支持計劃，優化整合省級重大人才工程,打造具有山西特色、在全國有影響力的人才工程品牌。鼓勵高校為“1331工程”引進培養人才。對山西省企業與高水平高校、科研院所合作給予支持。加大本土人才培養力度，對新認定的山西省研究生教育創新中心給予一定資金獎勵。