太原：嚴重違法建筑企業按200%繳存農民工工資保證金

　　據介紹，本次對建筑業企業繳存農民工工資保證金管理政策的調整，主要是為進一步減輕相關誠信企業資金負擔，規范工資保證金繳存管理。

　　此次調整明確，享受減免政策的企業，須連續三年未發生拖欠農民工工資行為，能有效落實建筑用工實名制管理、工資專戶分賬管理、總承包單位按月代發工資等保障農民工工資支付的各項制度措施。

　　對在建筑市場監管公共服務平臺和國家、省、市信用信息共享平臺未查詢到近一年內存在違法轉分包等不良行為信息的企業，按不同等級，分別給予免予繳存農民工工資保證金、按20%繳存和按50%繳存的優惠政策。

　　與此同時，對在各有關部門的執法檢查或受理的投訴、舉報和信訪案件中發現存在拖欠工程款或農民工工資等違法行為，或存在拒不落實建筑用工實名制管理等保障農民工工資支付制度和政策的上述企業，立即取消相應保證金減免優惠政策。對上述違法行為情節嚴重，被記入企業信用評價和拖欠農民工工資“黑名單”的，將依法實施聯合懲戒，并提升工資保證金繳存額度至應存金額的200%。