山東明年全面推開企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)

　　自明年起，我省全面推開企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，力爭(zhēng)利用三年左右時(shí)間實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)全覆蓋，長(zhǎng)期以來(lái)由政府主導(dǎo)的技能人才評(píng)價(jià)向企業(yè)自主轉(zhuǎn)變。這是記者今天從省人力資源社會(huì)保障廳了解到的。企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)以“放權(quán)”為核心，通過(guò)把技能人才的評(píng)價(jià)權(quán)放到企業(yè)，激發(fā)企業(yè)用人活力，暢通技術(shù)工人上升通道，提高技術(shù)工人待遇。今年5月，我省開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，擇優(yōu)遴選了34家自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)企業(yè)。截至目前，兗礦集團(tuán)有限公司等11家試點(diǎn)企業(yè)，已自主評(píng)價(jià)出3203位技能人才，企業(yè)為評(píng)出的技能人才頒發(fā)了職業(yè)技能等級(jí)證書并兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇，受到企業(yè)和職工的歡迎。企業(yè)紛紛表示，“這一改革是把最優(yōu)秀的技能人才用最合適的方式選拔出來(lái)，極大地激發(fā)了技能人才的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造了良好的‘趕幫超’氛圍。”

　　在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我省在2020年將全面推開企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，讓更多產(chǎn)業(yè)工人享受政策“紅利”。值得關(guān)注的是，自主評(píng)價(jià)在政策上又有新突破，即實(shí)現(xiàn)“三個(gè)全面放開”、一個(gè)可承接。

　　自主評(píng)價(jià)企業(yè)范圍全放開。對(duì)有開展自主評(píng)價(jià)意愿且具備條件的企業(yè)，都可開展技能人才自主評(píng)價(jià)。采取全面推開、分步實(shí)施的辦法，2020年先從規(guī)模以上企業(yè)開始，力爭(zhēng)利用三年左右時(shí)間達(dá)到規(guī)模以上企業(yè)全覆蓋。

　　自主評(píng)價(jià)職業(yè)(工種)和等級(jí)全放開。除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外，對(duì)納入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典(2015年版)》中的技能類職業(yè)(工種)和新職業(yè)，原則上都允許企業(yè)開展技能人才自主評(píng)價(jià)。對(duì)沒有國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)也可通過(guò)開發(fā)評(píng)價(jià)規(guī)范，按有關(guān)規(guī)定備案后作為評(píng)價(jià)的依據(jù)。在評(píng)價(jià)的等級(jí)上，五個(gè)職業(yè)技能等級(jí)全面放開，同時(shí)支持企業(yè)根據(jù)實(shí)際，設(shè)立特級(jí)技師、首席技師等層級(jí)。

　　自主評(píng)價(jià)人員范圍全放開。突破原規(guī)定中只有本企業(yè)在崗職工的范圍要求，進(jìn)一步擴(kuò)大到本企業(yè)勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員和校企合作學(xué)生，充分滿足企業(yè)用人需求。

　　為充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)企業(yè)作用，我省規(guī)定具備規(guī)定條件的自主評(píng)價(jià)企業(yè)，可承接對(duì)其他同行業(yè)企業(yè)開展委托評(píng)價(jià)服務(wù)。

　　開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，是人社部門深化“放管服”改革、服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要舉措。把技能人才評(píng)價(jià)權(quán)放給企業(yè)，用什么人、水平怎么樣，真正讓企業(yè)說(shuō)了算。下一步，人社部門將通過(guò)建立規(guī)則、規(guī)范程序，從宏觀上有序引導(dǎo)企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)的監(jiān)督，確保自主評(píng)價(jià)取得實(shí)效。