泰山隊新賽季該如何應對

　　經過一番醞釀，靴子終于落到了地上。12月25日，中國足協召開2020賽季職業聯賽政策說明會，備受關注的中超新政揭開面紗，主要包括球員限薪和調整外援數量等，歸化球員問題沒有涉及。中國足協相關人士表示，新政仍有待細化，目前公布的內容初衷是方便俱樂部啟動下賽季備戰工作。那么，對于即將開始冬訓的泰山隊新政會產生怎樣的影響?泰山隊又該如何根據新政備戰新賽季呢?

　　●限薪令或是利好

　　根據新政，國內球員在2019年11月20日之后簽訂的新合同，稅前年薪不超過1000萬元，入選國家隊球員上浮20%;外籍球員在2020年1月1日之后簽訂的合同為新合同，工資不得超過稅后300萬歐元。

　　限薪令將和中超聯賽財務約定指標一道減少中超俱樂部的支出，對泰山隊而言這或許是個利好。

　　魯能曾經是中超投入最穩定的俱樂部，然而在“金元足球”興起后，魯能的投入已經不算突出。足協杯期間，有俱樂部人士透露，魯能2019賽季的整體投入僅位列中超中游。統計數據也證實了這一說法，在某機構發布的中超平均薪次排行中，魯能排名第七位。

　　限薪之后，支出最大的俱樂部受影響最大，魯能與他們的差距將縮小，這在客觀上有助于增強球隊的競爭力。

　　●現有四名外援最好留用

　　新政中國內球員限薪與此前透露出的消息基本一致，變化在于外援的薪水也在限制之列，有分析認為，這一政策出臺后，將不再會有大牌外援加盟中超。

　　大牌外援不會再來，那么留住現有的大牌外援就至關重要。泰山隊現有的四名外援都有合同在身，并且不受新政的限制，在合同到期之前，除非迫不得已，泰山隊最好不要調整這四名外援。

　　在外援數量方面，新政規定全年累計可以注冊7名，最多同時注冊6名，報名5名，上場4名。根據這一政策，泰山隊還可以引進1到2名外援。在外援限薪的情況下，要引進高性價比的外援，得下一番功夫。另外，外援政策細化之后可能會增加亞洲外援的內容，泰山隊也要提前作好準備。

　　●年輕球員或增加流動

　　新政規定，U21球員稅前年薪不超過30萬元，如達到出場標準則不受此限制，同時U21球員的轉會名額放開。據分析，這項政策目的是增加年輕球員的危機意識，促使他們不斷提高水平，爭取在中超有更多出場機會或者到國外高水平聯賽中效力。

　　泰山隊上賽季注冊的31名球員中，沒有21歲以下的球員，不過，考慮到魯能優秀的青訓水平，未來會不斷有U21球員涌現。這些球員如果暫時不能在泰山隊獲得出場機會，就得要好好為未來打算一番了，或者到一支能踢上比賽的球隊，或者留洋，未來年輕球員的流動可能會增多。在U23政策下，優秀的年輕球員在中超是“香餑餑”，泰山隊可以好好利用豐富的人才儲備，多賺一些轉會費。