山西輔警的工資待遇、表彰獎勵有了制度保障

　　1月7日，山西省公安廳向社會發(fā)布信息，2020年1月1日，《山西省警務輔助人員條例》（以下簡稱《條例》）及11項配套制度正式實施。

　　2019年9月27日，山西省第十三屆人大常務委員會第十三次會議表決通過了《山西省警務輔助人員條例》。為確保《條例》順利實施，山西省公安廳圍繞輔警日常管理、層級管理、招聘使用等11個方面，起草、完善了11項配套制度。12月9日，山西省政府第52次常務會議通過了11項配套制度。

　　11項配套制度包括輔警日常管理、招聘使用、崗位職責、層級管理、教育培訓、薪酬管理、考核、獎勵、責任追究、勞動仲裁訴訟和撫恤救助等，是對《條例》涉及若干重要問題的細化和具體化。11項配套制度中的《山西省警務輔助人員崗位職責暫行規(guī)定》，規(guī)定輔警崗位職責的正面清單和負面清單，內(nèi)容涵蓋輔警崗位管理原則、管理權(quán)限、崗位設置類別、可以和禁止從事的工作等方面。規(guī)定明確，輔警協(xié)助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，履行職責行為后果由所在公安機關(guān)承擔；履行職責對公民、法人和其他組織合法權(quán)益造成損害的，由聘用輔警的公安機關(guān)承擔賠償責任。

　　《山西省警務輔助人員條例》出臺前，輔警在工資待遇、社會保障、傷殘撫恤、表彰獎勵等方面沒有制度性保障，影響了這支隊伍的職業(yè)榮譽感和工作積極性。

　　11項配套制度中的《山西省警務輔助人員薪酬管理暫行規(guī)定》明確，輔警工資參照當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY標準；工資標準隨當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況、物價指數(shù)等變化，適時進行動態(tài)調(diào)整。規(guī)定還明確了輔警可以享受法定休假日期間的薪酬，通過撫恤、慰問、資助、獎勵等形式，為因工負傷、因工致殘和在職病故、患病、生活困難、立功的輔警提供保障。制度化的薪酬、社保、優(yōu)撫保障，消除了廣大輔警的后顧之憂。（記者　辛戈）