淄博市人才公寓建設管理實施細則發布

　　近日，《淄博市人才公寓建設管理實施細則》（以下簡稱《細則》發布，人才公寓申請人應當同時滿足以下條件：在本地（指人才公寓所在區縣，下同）企事業單位工作并與單位簽訂正式勞動合同或聘用合同。本人及家庭成員（配偶及未婚子女）在本地無私有住房。為加快人才公寓建設，優化人才發展環境，依據《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》（淄博人才金政37條），結合本市實際，制定本細則。本細則所稱的人才指高等院校全日制專科（含）以上學歷畢業生及相當層次人才。本細則所稱的人才公寓，是指限定建設標準、租金標準、銷售價格，面向符合規定條件人才供應的政策性住房。分為租賃型和產權型兩種類型。

　　人才公寓建設堅持因地制宜、多措并舉，按照 “市級組織、分級負責、政策扶持、市場運作”的原則，列入市重點工程項目，推進項目建設和房源籌集。市人才公寓建設工作領導小組辦公室綜合考慮人才引進情況及居住需求，合理確定全市人才公寓建設數量和項目。每年10月底前制定下一年度建設計劃，經領導小組批準后實施。各區縣根據批準的年度建設計劃，組織落實人才公寓項目選址、立項、資金籌措等工作，確保次年6月底前開工。人才公寓規劃建設應充分考慮產業布局、人才分布情況，做到科學規劃、布局合理。租賃型人才公寓宜在產業園區周邊選址建設，更好地服務園區企業發展；產權型人才公寓主要在城市功能完善、環境優良地段選址建設。

　　人才公寓建設主要采取以下模式：政府組織建設、市場化運作及用人單位自建，其中用人單位自建的租賃型人才公寓，租金由產權人按照“不高于政府組織建設的租賃型人才公寓租金標準”的原則自主確定。用人單位自建的人才公寓原則上只面向本單位符合條件的職工分配。房源有剩余的，可以向其他單位符合條件的人才分配。具體申請程序、分配辦法由用人單位自行制定，分配結果報單位所在區縣住房城鄉建設部門備案。