降社保成本、提補貼標準，疫情期間穩就業山東提出6大創新舉措

　　為確保疫情期間就業局勢穩定，山東省制定出臺了《關于積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），提出“7個緊盯、7個全力”，確保加大力度實施好就業優先政策，多措并舉做好重點群體就業。20日，省政府召開新聞發布會，對該措施做出解讀。《若干措施》提出了哪些創新性政策和服務？省人社廳廳長梅建華從6個方面做出了概括。

　　（一）全力“保”，為企業復工復產提供用工保障。首先，建立重點企業、重大項目用工保障制度，設立用工服務人社專員，一對一提供用工服務。其次，設立用工補貼，對春節期間復工復產的疫情防控重點物資生產企業，給予一次性用工補貼；對2月10日后一個月內復工復產新吸納就業的，給予吸納就業補貼。

　　（二）著力“降”，幫助企業渡難關穩崗位。降低社保成本，助力企業輕裝上陣、共渡難關；降低失業保險穩崗返還門檻，支持企業不裁員少裁員；降低殘保金負擔，對殘保金實行分檔減繳；降低住房公積金負擔；降低小微企業創業擔保貸款申請條件，鼓勵創業就業。

　　（三）分類“補”，加大對企業和重點群體穩就業支持。一是補企業。將困難企業失業保險穩崗返還政策延長1年；對小微企業吸納離校2年內未就業高校畢業生就業的，給予社會保險補貼。二是補個人。在社會保險補貼、公益性崗位補貼、培訓補貼、下崗失業人員生活補助等方面延長了政策享受期限。三是補機構。對返鄉創業服務站、創業孵化示范基地、人力資源服務產業園區，給予運營補貼。四是補活動。對職業技能競賽活動給予賽事補貼。

　　（四）穩步“提”，提高促進就業創業補貼標準。主要是提高個人創業擔保貸款額度，提高就業見習補貼標準。

　　（五）聚力“防”，防范化解規模性失業風險。完善就業形勢監測預警制度，提高失業風險監測預警能力；建立健全就業崗位信息歸集發布制度，規范企業裁員行為；建立就業風險儲備金制度，妥善處置失業風險。

　　（六）突出“先”，大力實施就業優先政策。完善組織領導機制，完善投入保障機制，完善政策協同機制，加強公共就業服務，確保就業創業政策落實落地。