山西擬選拔55名享受政府特殊津貼人員

　　專業(yè)技能人才須在專業(yè)技術崗位上工作，近5年取得的專業(yè)技術業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認可，一般應具有副高級以上專業(yè)技術職稱；高技能人才長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應具有高級技師（一級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。

　　根據(jù)山西省專業(yè)技術人才、高技能人才隊伍建設實際，專業(yè)技術人才推薦指標為省教育廳15名，省衛(wèi)健委15名，其它省直有關部門（單位）、省屬企業(yè)各推薦2名，各市推薦3名。各市、省直有關部門（單位）、省屬企業(yè)各擇優(yōu)推薦1名高技能人才人選。符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選可按程序推薦，不占控制指標。非公有制單位如有符合條件的人員，由所在市人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織，可不占各市指標推薦1名。未列入推薦范圍的單位，如有符合條件的人選可推薦1名。

　　各市、各有關部門（單位）要嚴格選拔條件和推薦標準，把人選質量放在首要位置，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，杜絕“唯職稱、唯學歷、唯論文、唯獎項”等傾向，要切實將那些長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績、做出重要貢獻，且為同行和社會認可的專業(yè)技術人才、高技能人才選拔出來。

　　選拔推薦工作由各市人力資源和社會保障局、省直有關部門（單位）、省屬大型企業(yè)組織開展。基層單位按照隸屬關系逐級向上級推薦人選。專業(yè)技術人才申報材料（含電子版）須在2020年5月31日前報送至山西省專業(yè)技術人員管理服務中心；高技能人才申報材料（含電子版）須在2020年5月31日前報送至省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設處。（記者 武佳）