運城20條措施為干事創業松綁解壓

　　山西日報訊（記者閆書敏）近日，運城市紀委監委在有序推進復工復產和經濟發展的關鍵時刻，出臺《支持干部擔當作為干事創業二十條措施》（以下簡稱《措施》），進一步支持干部恪盡職守、積極作為，勇于擔當、干事創業，確保省委“四為四高兩同步”總體思路和要求及市委“五抓一優一促”經濟工作主抓手落實落細，推動運城市高質量轉型發展。
　　《措施》指出，對無實質內容的檢舉，不予受理；對屬于改革創新、擔當作為、干事創業中出現的失誤和錯誤，情節輕微的，不作為問題線索處理；線索處置符合“三個區分開來”要求的，可視情節或者現實表現按“四種形態”的第一種形態處置；談話函詢要從被談話函詢人的主觀意愿、客觀實際、行為后果等方面綜合研判，合情合理的予以采信，原則上一年內對同一干部的談話函詢次數不超過兩次。
　　《措施》提出，在初步核實中，屬于在改革創新、擔當作為、干事創業中出現的失誤和錯誤而未謀取個人私利的，可視情節采取談話提醒、批評教育、約談或者綜合運用監督執紀“四種形態”作出處置；在追責問責中，對上述失誤和錯誤，要視情況予以容錯；在案件審理中，對屬于上述失誤和錯誤導致的違紀違法問題，量紀可從高級形態向低級形態轉化，并聽取所在單位黨組織的意見。
　　《措施》提出，對誣告陷害行為依紀依法予以嚴肅處理，對被誣告陷害的干部及時公開澄清正名。對犯了錯誤的干部，在思想、工作、生活上給予關心關愛。