助推惠企政策落實落地 濟南政協(xié)邀您來商量

　　近日，濟南市政協(xié)圍繞“紓困惠企——泉城商量助推惠企政策落實落地”這一主題展開商量。在疫情防控新形勢背景下，濟南市企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中都存在哪些困難?在享受惠企政策時是否能夠精準到位?同時對紓困惠企又有哪些好的建議或想法?濟南政協(xié)第28專題商量調(diào)研組多次召開座談會，委員、專家和企業(yè)代表圍繞濟南市出臺的各項惠企政策，特別是人才、科技政策落實落地等情況等問題，進行了深入溝通交流。

　　惠企政策受支持，降低運行成本讓市場主體抱團取暖

　　自7月底開始，濟南市政協(xié)組織“商量”調(diào)研組聚焦?jié)鲜谐雠_的各項惠企政策，特別是人才、科技政策落實落地等情況，深入近百家企業(yè)開展現(xiàn)場商量，共征集問題及建議數(shù)百條。

　　山東省政協(xié)委員張志敏表示：“疫情以后減免寫字樓租金和物業(yè)管理費的政策，受到廣大業(yè)戶和中小企業(yè)的擁護和支持。但這種做法并沒有充分考慮到服務(wù)業(yè)持有人在貸款、稅費減免的政策，他們?nèi)悦媾R著非常沉重的貸款負擔，金融機構(gòu)也沒有在此時給予減免或延期，稅費也沒有進行相應(yīng)減免。”他經(jīng)營的蓮萊廣場，200多家企業(yè)、5000多名員工入住辦公，對漫長的“抗疫嚴冬”感同身受。

　　“有些政策的制定不夠細膩。一些物業(yè)企業(yè)在疫情期間，非但沒有減少工作量，反而還增加了投入，倘若這時候減免了物業(yè)費，很可能造成企業(yè)和管理企業(yè)之間的矛盾。”濟南市政協(xié)委員周有志同樣表示。

　　兩位委員一席話，得到了濟南市工信局局長汲佩德的及時反饋：“政府制定政策是一個引導(dǎo)性政策，但是變成剛性政策就會出現(xiàn)問題。房屋產(chǎn)權(quán)人和承租人兩個都是市場主體，之后我們聯(lián)合四部門出了文，降低運行成本，讓市場主體抱團取暖，引導(dǎo)社會上的企業(yè)共克時艱、降低房租。實踐證明，鼓勵加引導(dǎo)，通過協(xié)商解決是一條好路子。”

　　形成“大人才圈”助學研轉(zhuǎn)化，濟南將完善人才引進政策

　　此外，在本期“商量”過程中，委員和企業(yè)負責人提及最多的字眼是“人才”。“關(guān)于人才，還是要敞開胸懷、敞開口子，人才有了，其他都好說。”從濟南市政協(xié)委員孫濤的發(fā)言中，能體會到他求賢若渴的心情。“人才政策應(yīng)把范圍再適當擴大一些。不光要招引研發(fā)人員、企業(yè)家、高級技工，異地商會的會長也是人才。”在濟南晶正電子科技有限公司總經(jīng)理胡文看來，人才設(shè)定范圍再擴大，形成“大人才圈”，將更加有助于產(chǎn)學研的轉(zhuǎn)化。

　　濟南市委組織部副部長、市人社局局長王壯聽了大家的意見建議后連連點頭，“大家提出的問題和短板正切中了濟南市政策落實中的一些問題要害。部門在履行職能的同時，檢視目前存在的問題，也和大家反映的基本一致。”王壯表示，下一步人社部門將充分吸收各位委員和企業(yè)代表的建議，特別是有關(guān)人才和企業(yè)服務(wù)方面的政策，將再進一步完善，使之更能體現(xiàn)濟南的實際需要。

　　同時，王壯認為，大家提到的“有些政策很好，但是感受不到‘陽光’”問題，一方面是因為宣傳不到位;另一方面確實存在一些政策落實時程序煩瑣問題。下一步，人社部門將通過創(chuàng)新政策落地手段，把企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)集中，并根據(jù)大數(shù)據(jù)主動精準向企業(yè)推送，打通政策落地“最后一公里”。