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3047798688@qq.com沒有啟動儀式、沒有集中發放……在疫情防控常態化條件下，山西省各級工會助學活動雖然沒有了儀式，但沉甸甸的愛與責任不曾缺席，依然在風雨中為學子播撒希望的陽光，像一股暖流溫暖著每一個受助家庭和每一名受助學生。
行在當下，志在未來。近年來，山西省各級工會將助學活動作為助力脫貧攻堅、構建城市困難職工解困脫困幫扶體系的重要組成部分，通過制度保障、延伸服務及擴大資助范圍、規范操作把牢入口關、通過資金保障形成社會化助學格局等，形成了一整套系列舉措，以實際行動幫助困難職工家庭子女圓夢象牙塔。在各級工會的幫助和支持下，成千上萬的學子沒有因家庭各種意外致困而失學斷夢，讓理想的風帆揚風遠航。
建立長效機制，延伸服務護航助學之路
“有了這筆助學金，我就不擔心學費了，感謝省總工會和縣總工會對我的幫助。”在收到工會助學金后，考入山東大學生物科學系的五臺籍學子王磊特意撥通電話，感恩致謝。他說，在工會的幫助下，他和姐姐都圓了大學夢，自己一定會好好學習，用優異的成績回報家鄉、回報社會。
工會作為職工利益的代表者和維護者，是擔負社會責任的中堅力量，把實現好發展好維護好職工群眾根本利益作為一切工作的根本出發點和落腳點。特別是今年以來，克服疫情帶來的不利影響，以實際行動維護困難職工家庭子女的受教育權益。
8月12日，省總工會下發了《山西省總工會關于開展2020年金秋助學活動的通知》，明確了幫扶對象、時間安排、資助程序、資助標準等內容。同時，要求各級工會深入貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于建立全省城市困難職工解困脫困工作長效機制的意見》中關于子女教育救助機制的相關要求，加強與政府相關部門、高校的溝通銜接，將符合條件的困難職工家庭子女納入國家“獎、住、貸、勤、減、免”助學體系。
就業是最大的民生。在助學的同時，各級工會不斷豐富幫助困難職工家庭子女的方式，積極協助政府有關部門推進和督促落實高校畢業生就業相關政策，發揮政府在促進就業工作方面的主渠道作用，實現應助盡助，把助學、筑夢、鑄人的事業做得更好。
今年以來，山西省各級工會共籌集資金715.715萬元，投入387.974萬元，發放助學款685.605萬元，資助困難職工和困難農民工子女1839人，為在讀困難職工子女勤工儉學和社會實踐聯系單位49個、提供崗位38個。助學活動已經成為各級工會長期開展的一項“工字號”品牌活動，成為體現愛心、溫暖人心、凝聚信心的民心工程，照亮了困難職工家庭子女求學路上的方向，托起了困難職工家庭的夢想和希望。
擴大范圍，規范操作，不讓一名困難學子上不了學
孩子常常被喻為一個家庭的希望。“對困難職工家庭來說，子女能否順利求學并成長成才，不僅關系到孩子自身的前途，更關系到整個家庭的命運。”這是職工王敏杰的肺腑之言。
今年41歲的王敏杰是運城聞喜人，妻子因腦出血半身不遂，長年在家休養，一家四口的生活僅靠他打工維持。2018年，大女兒以優異的成績考上了重慶交通大學，在工會的幫助下孩子順利入學。近日，王敏杰再次收到工會資助的7000元助學金，讓四處籌借學費的王敏杰長舒了一口氣。他深有感觸地說：“對職工而言，工會的助學活動是雪中送炭；對孩子和整個家庭而言，是播撒了希望，留住了未來。”
“把錢花在最需要幫扶的困難職工和他們子女身上。”這是山西省各級工會助學活動多年來始終充滿生機與活力的關鍵所在。在今年的助學活動中，省總工會首次將助學范圍擴大到高中、高等職業院校及在校在讀生，即參加2020年全國統一高考，被教育部認定全日制普通高校和高等職業院校錄取的高中生以及上述院校在讀學生、在讀的高中（含中等職業教育）學生以及接受特殊教育的學生，努力實現“應幫盡幫”“應援盡援”，堅決不讓一名困難職工家庭子女因經濟原因上不了學。
把好精準關，辦實為民事。山西省各級工會對已錄入“工會幫扶工作管理系統”的城市困難職工檔案進行逐一排查和核實。對于因學致困未消除的困難職工家庭，及時從脫困庫和注銷庫中作返困處理；對于新出現有助學需求的困難職工家庭，嚴把申報、審核、公示、救助、入檔“五大關”，及時為其建檔立卡，做到不遺漏、全覆蓋。
創新思路和手段,不斷增強助學活動每一個操作環節的公開性和透明度。長治市總工會在嚴把助學入口關的基礎上，專門設立“長治市‘金秋助學’學籍檔案”，對受資助學生的學習生活情況和幫扶救助情況進行跟蹤回訪，以便實時了解資助對象的情況。同時，為確保助學活動公開、公平、公正，各級工會將符合受助條件的困難職工家庭基本信息在其工作單位或當地媒體進行5個工作日的公示，主動接受廣大職工群眾和社會的監督檢查。
物質幫扶與精神幫扶相結合，構建社會化助學大格局
贈人玫瑰，手有余香。幫助一名困難職工家庭子女，就是幫助一個困難職工家庭，工會助學活動是全社會用愛心和責任搭起的希望橋梁。
為了幫助更多的困難職工子女上大學，山西省各級工會想方設法籌集助學資金，積極爭取黨政支持，同時通過廣泛動員企業家、勞動模范及其他先進人物、慈善家等社會各界人士捐款，形成了黨委重視、政府支持、工會運作、社會各界廣泛參與的社會化助學格局。其中，潞安集團、天脊集團、長鋼集團等企業共為180名職工子女發放助學金41.91萬元，用實際行動詮釋了企業的社會責任。
同時，省總工會連續3年提高助學標準，從2018年的5000元/生、2019年的6500元/生提高至今年的7000元/生，通過強化物質幫扶和精神幫扶等舉措，持續為城市困難職工家庭子女提供多元化的助學服務。
助學活動開展以來，山西省各級工會加大宣傳力度，利用報紙、網站、電視以及微信公眾號，及時報道各級工會組織在助學活動中涌現出的典型事跡，宣傳褒揚各地捐款企業和愛心人士的善舉，選樹經工會助學活動完成學業、事業有成的學子典型，提高了職工群眾對此項活動的知曉度和滿意度，動員職工群眾踴躍參與助學活動，在全社會營造了濃厚的助學氛圍。
“希望通過助學活動，進一步做好城市困難職工解困脫困工作，助力脫貧攻堅。也希望受到資助的學生牢記黨和政府的囑托，竭力傳承愛心，努力提升人生價值，為實現山西轉型發展貢獻智慧和力量。”省總工會保障工作部部長高衛青表示。楊文俊 吳艷
