濟南人才總量增至200萬

　　12月10日，濟南市委市政府召開“輝煌‘十三五’奮進新時代”系列發布會的第七場發布會，濟南市委組織部副部長,市人力資源社會保障局黨組書記、局長王壯圍繞“‘溫暖人社’托起美好生活”，介紹“十三五”時期就業與社會保障相關情況。記者在會上獲悉，“十三五”時期，濟南市人才總量由140萬人增加到200萬，城市人才吸引力指數位居全國第八、全省第一。

　　王壯介紹，人才是第一資源，是創新發展的第一動力。“十三五”時期，濟南貫徹“人才強市”戰略，聚焦引進培育高層次、高技能“兩高人才”，扎實推進“招才引智”，全市人才總量由140萬人增加到200萬，城市人才吸引力指數位居全國第八、全省第一。

　　在高層次人才方面，濟南全面落實“人才新政30條”“雙創19條”，制定《濟南市高層次人才分類認定辦法》等一系列配套細則，形成了全方位、多層次的“1+N”人才政策體系。大力實施“泉城5150”引才倍增計劃（創新類）等重點人才工程，共引進高端人才126人、全日制碩士以上研究生7839人。打造“才聚泉城”招才引智品牌，與90家985、211重點高校簽訂戰略合作協議。積極打造最優人才發展生態，加快推進綠色通道、服務專窗、服務專員和服務金卡建設，在全國率先開啟高層次人才“一鍵式”服務模式，共為1974名高層次人才配發“泉城人才服務金卡”，憑卡享受18項綠色通道服務。

　　在高技能人才方面，濟南制定《泉城首席技師選拔管理辦法》等一系列政策措施，加強技能人才培育培養，全市技能人才總量從93.9萬增加到132萬，其中高技能人才38萬，累計產生國家級榮譽稱號技能人才134人，累計產生省級榮譽稱號技能人才315人，均處于全省首位。加強技能人才培養載體建設，累計建成國家級高技能人才培訓基地2家、省級高技能人才培訓基地3家，國家級世賽集訓基地1個、省級世賽集訓基地2個，省首席技師工作站12家、省技工教育特色名校1家。成功舉辦國家級一類大賽—全國第二屆智能制造大賽，中央廣播電視總臺、人民日報、新華社等50多家媒體聚焦報道，駐濟參賽選手取得了4個一等獎、4個二等獎、2個三等獎的優異成績。