國企安鋼有擔當 穩住了2萬多人就業

　　□記者 李坤

　　 8月21日，記者從安陽鋼鐵集團有限責任公司了解到，面對突如其來的新冠肺炎疫情沖擊，安鋼統籌疫情防控與生產經營，特別是穩住了安鋼2萬多名職工的就業，扛起了國有企業的責任擔當。

　　 據了解，在疫情期間，安鋼主動為職工免費發放口罩、消毒液等防疫物資，確保疫情防控和生產經營兩不誤；對疫情期間在崗的人員，免費提供中藥湯劑，提高職工免疫力；增發加班費近2000萬元。

　　 與此同時，按照我市環保政策要求，安鋼又淘汰了兩座焦爐、轉爐等設備，妥善安置1288人，實現了“沒有一名職工下崗、沒有把一人推向社會，沒給政府增加一點負擔”的目標。

　　 另外，結合我市“洹泉涌流”人才集聚計劃，安鋼還及時制定了配套制度，提高了津貼標準，對于急需的專業人才，按照市政府制定的企業支付標準的三倍進行補貼。同時提高他們的基本薪酬待遇，比照管理崗位進行核定。

　　 “由于一系列政策的出臺，今年上半年，安鋼集團新招聘大學生186人，同比增長32%，在穩就業工作中發揮了國有企業的表率作用。”安陽鋼鐵集團有限責任公司組織人事部副部長魏曉鵬談到，為多措并舉留住人才，安鋼在全體職工現行工資基礎上，人均每年增資2400元；推行企業年金，人均年受益5400元，企業每年投入1.5億元；建立補充醫療保險制度，為參保職工提供二次報銷。

　　 魏曉鵬表示，面對疫情沖擊，市政府、市人社局采取了一系列減負惠企的政策措施。其中，向安鋼發放穩崗補貼789萬元，社會保險費減征7357萬元，在一定程度上緩解了安鋼的生產經營壓力。

　　 “下一步，安鋼集團將繼續全力做好穩就業工作。一是繼續加大優秀人才、高端人才引進力度。二是加強保民生、穩就業宣傳引導，通過開展形式多樣的勞動大賽，穩定職工隊伍，振奮職工士氣。三是強化技能培訓，讓每個職工都有一技之長，提升人才的市場競爭力，從質上提高職工福利待遇。”魏曉鵬說。