安陽市總工會全力以赴做好穩就業工作紀實：讓老百姓的“飯碗”端得更穩

　　□記者 魏蘭

　　就業是民生之本，一頭連著百姓“飯碗”，一頭連著經濟發展。近年，安陽市總工會以下崗失業人員、農民工和困難職工家庭高校畢業生為主要服務對象，以縣（市）區工會幫扶服務中心為主陣地，充分發揮工會聯系職工群眾廣泛的組織優勢，通過線上、線下途徑，不斷加強就業工作服務體系建設，提高工會促進就業工作服務精準化水平，千方百計做好穩就業工作，助力全市“六穩”“六保”工作全面推進，奮力書寫促就業、惠民生答卷。

　　精準摸排施對策

　　編織就業服務網

　　“受新冠肺炎疫情影響，今年年初很多企業都無法正常生產經營，想在本市找到適合自己的工作很難，外出去其他地市找工作又很不方便，我很著急。”畢業于安陽師范學院的趙磊說。正當他為找工作苦惱不已時，一次偶然的機會，他從安陽交通廣播《就業熱線》節目得知全豐生物科技有限公司在招聘，就抱著試試看的心態撥打了人才熱線，最后通過面試順利入職。

　　“真的要感謝市總工會，想盡辦法幫助企業與老百姓建立聯系，如今我在新的崗位干勁十足，各方面都有了很大的提升。”趙磊的喜悅之情溢于言表。

　　疫情期間，像趙磊這樣的求職者不在少數，而通過市總工會組織的各種招聘活動實現就業的人也不在少數。為減少疫情帶來的不利影響，市總工會創造性開展就業服務，排查企事業單位及企業用工缺口，編織就業服務網，不僅解了求職者的燃眉之急，同時助力企業復工復產。

　　為保障各項措施落地見效，市、縣、鄉鎮、村（企業）四級工會上下聯動、共同行動。據了解，全市各級工會近4500名干部職工參與到排查企業復工復產情況、企業用工缺口、求職者就業需求活動中來。活動期間，全市各級工會共排查企事業單位3813家，有用工缺口的企業1491家，涉及崗位35857個，排查求職者就業需求66827人。

　　為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利貢獻工會力量，安陽市總工會結合省總工會提出的“戰疫情、穩就業、送崗位”百日網絡招聘活動，積極引導全市各級工會群策群力，廣泛開展“助力復工復產服務月行動”，以多種形式助力復工復產，幫助求職者找工作。活動期間，市總工會制作《用工信息》5000冊，免費發放給各縣區的求職者；通過安工惠微信公眾號、安陽工會網和各級工會網絡平臺，定期發布招聘信息；開展不同層次的線上專場招聘會；制作《勞動號子》專題節目；就業熱線增加播報期數。此外，市總工會還深入鄉鎮開展招聘活動，引導本地勞動力資源就近就業。活動期間，全市各級工會聯合相關部門解決了1491家企業用工缺口問題，幫助求職者在本地企業成功入職30850人。

　　就業扶貧助增收

　　陽光灑滿幸福路

　　增加就業是最有效、最直接的脫貧方式。全力以赴做好貧困群眾的就業工作，是奪取脫貧攻堅勝利的必然舉措，因此，市總工會多措并舉抓好就業扶貧工作，以穩就業促脫貧，多點發力讓貧困勞動力端穩就業“飯碗”，為打贏脫貧攻堅收官戰奠定堅實基礎。

　　數據是有力的佐證。安陽市職工服務中心每月定期開展“流動工會”進零工市場活動，直接將崗位信息送到務工者身邊；林州市協調貧困戶家庭成員安排公益性崗位232人；湯陰縣聯合伏道鎮舉辦2020年就業扶貧專場招聘會，共有22家企業參與，210余名建檔立卡貧困群眾參與求職，達成用工就業意向71人；龍安區發動全區幫扶單位87家、幫扶責任人2712人，推薦就業崗位1600余人次，貧困人口實現就業895人……

　　就業扶貧，不僅要“輸血”，更要“造血”。安陽市總工會積極發動有資質、有培訓能力的勞模、公司、企業，對有勞動力的貧困職工、農民進行專業技能培訓，開設了保健按摩、廚師、家政等免費技能培訓項目，從單一的“輸血型”經濟救助逐步轉向注重就業援助的“造血型”幫扶，通過組織轉崗技能培訓，把知識、技術、思路送給貧困群眾，幫助他們提升脫貧能力，徹底拔掉窮根。

　　情系職工辦實事

　　解困脫困暖人心

　　7月16日，安陽市化工醫藥能源工會建檔困難職工許曉梅家中暖意融融。“您愛人的病好一點了嗎？孩子學習怎么樣？生活上還有什么困難嗎？”市總工會領導一行帶著“點亮微心愿”物品血糖儀、電煎藥壺和米、面、油為許曉梅一家送去了慰問和關愛。

　　“感謝工會把我們困難職工記在心上！”許曉梅的話語中包含著感激，也包含著感動。對于困難職工，每一次的走訪與慰問都是心與心的交流，宣傳幫扶政策，制訂幫扶計劃，落實幫扶措施。工會與職工的距離更近了，職工與工會的感情更深了。

　　為了幫助更多困難職工家庭實現解困脫困，安陽市各級工會組織也紛紛行動。滑縣幫助未就業困難職工家庭成員成功入職24人；湯陰縣對21戶全國級在檔困難職工家庭實施生活救助，發放資金6.76萬元；文峰區對12戶困難家庭具備勞動能力的家庭成員提供300多個就業崗位，并對在檔11戶困難家庭進行日常救助，發放救助款3.3萬元；北關區對17戶城市困難職工進行生活救助，幫助其家庭生活脫離困境；龍安區聯系困難職工家庭55人次，推薦就業崗位37人次，困難職工實現就業20人。各產業工會也通過入戶走訪、微信平臺、電話回訪等形式對建檔困難職工進行調查訪問，為他們提供就業信息、幫助申請幫扶救助，解決實際困難。

　　“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”，這些傳統幫扶工作已成為市總工會解決職工群眾實際困難的品牌活動，歷久彌新。近年，全市各級工會完善機制、精準建檔、精準幫扶、結對幫扶、扶持就業，全市各級工會城市困難職工解困脫困工作取得了顯著成效。2016年至今，全市各級工會共籌集幫扶資金5800余萬元，幫扶救助困難職工26060人次；全市困難職工總數由2016年6月的19960戶下降到目前的696戶（其中全國級困難職工現存261戶），共實現解困脫困（含注銷）19264戶；實現全國級困難職工脫困6476戶，其中職工再就業脫困1230戶，自謀職業脫困1079戶，子女畢業實現就業脫困774戶。

　　一個地方，只有在改善民生上取得長足進步，百姓才會真切地感到幸福和溫暖；一個部門，只有把百姓幸福作為愿景來謀劃，群眾才能真正認可其工作。為了讓老百姓的“飯碗”端得更穩，市總工會將一條條穩就業、促創業的精細措施逐步落地，一次次不畏艱難、不停步的創新服務實踐探索，以更廣闊的渠道、更豐富的資源、更好的服務，讓老百姓在安陽這片熱土上實現人生理想，演繹出自己的精彩。